株式会社アンバー・アセット・マネジメント 事業企画（事業拡大に向けた広報・マーケやセミナー企画）◆業界経験不問/金融業界歓迎/働き方◎/IFA

事業企画（事業拡大に向けた広報・マーケやセミナー企画）◆業界経験不問/金融業界歓迎/働き方◎/IFA

【転勤当面なし/働き方◎/IFA企業/業容拡大中/マーケティング/残業30時間/証券企業経験者歓迎】

【業務内容】
・新規顧客獲得をミッションとした企画立案、実施等。経営の基盤となり成長の源泉である部署にて運用・管理・改善まで幅広く担当し従事。
・今後の事業拡大に向け、マーケティング領域や事業企画、施策立案・実行を主体的に進めていただける方を探しています。
・現在の集客モデルでも顧客獲得できていますが、これをさらに加速、向上させていただける知見を持った方を募集いたします。
【業務特徴】
顧客側に立った証券資産運用の専門家としてアドバイスを行い、顧客から本気で感謝される仕事。
営業として顧客に感謝するのではなく、顧客から「先生」と呼ばれ、感謝される専門家になることができます。
現職の顧客引き抜きは不要です。証券会社での運用に不満を持っている個人投資家が大勢来社相談にいらっしゃるためです。
金融庁幹部の方が基調講演を務める日本IFAフォーラムで3年連続、有識者として代表友田が登壇。
【企業理念】/【IFA企業の特徴】
日本一の金融機関を創造するための同志を求めています。
証券営業をする中で、このようなことを感じたことはありませんか？
「商品ノルマありきの営業ではなく、もっと自由な裁量を持って働きたい」
「会社からの一方的な転勤命令に従うのではなく、主体的にキャリアを選択したい」
「お客様と本物の信頼関係を築き、心から感謝される仕事がしたい」
当社は営業をしない会社です。
私たちの職種であるIFAとは証券や銀行などの金融機関から独立し中立的立場で資産運用のコンサルを行う仕事です。
欧米では当たり前となっており、医者、弁護士と同じ地位を確立しています。
実際に欧米では証券リテールに関しては、シェアは証券会社を上回っています。
「前職ではお客様に口座を開設してもらい『ありがとうございます』と言う立場でしたが
今はお客様に『先生、ありがとう』と感謝されます」
（大手証券会社出身・社員）
家族に紹介したいと思う商品やサービスをお客様にも。
そして社員の幸せも叶える。
「正しい仕事で人を幸せにする」
それが当社の実現したいことです。

株式会社アンバー・アセット・マネジメント
代表取締役社長　友田行洋

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【歓迎条件】
・経営企画（新規事業開発/採用育成/イベント/セミナー/企画等）経験者
・マーケティング・広報・イベントやセミナーの企画運営の経験がある方
・証券会社勤務経験者、証券リテール経験者尚可
・証券会社でプレイヤーとして圧倒的な実績を上げている方
・MBA資格保有者
・広報・PR・ブランディングの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11F 1112
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤のない働き方あり／希望の勤務地で長く働ける／UIターン歓迎／顧客と長期的な信頼関係を築くことを前提（希望に応じて、新規支社立ち上げ時に転勤可能）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～600,000円

＜月給＞
350,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は現年収やご経験を考慮の上決定します。
※残業代が支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：※配属に伴う転居があった場合に支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中退共及び企業型確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入費100%支給
読書報奨金制度(読んだ本の定価と同額を報奨金として支給)
資格取得制度／CFP・証券アナリスト（10万円支給）
コンサルティングや金融関連研修参加費を会社負担で受講可能

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日（セミナー開催やお客様の都合で休日出勤の可能性あり。その場合は別途振替休日を支給。）
年末年始休暇
産休育休
有給休暇