株式会社ウィルオブ・コンストラクション

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【未経験歓迎】【新宿】建設業特化型の人材紹介・人材派遣の営業／年間休日125日／土日祝休み

【未経験歓迎】【新宿】建設業特化型の人材紹介・人材派遣の営業／年間休日125日／土日祝休み

【建設技術者に特化した人材サービス企業／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」業界トップクラスの求職サイトを運営／年間休日125日／土日祝休み】
人材派遣・紹介の新規ご提案・営業をお任せします。
■具体的な業務内容：
◎顧客開拓（新規営業）
◎既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス
◎受注／業務内容ヒアリング（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）
◎人材のご提案（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等）
◎契約の締結、それに伴う事務的作業
■業務のやりがい：
一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。
■当社について：
◎私たちは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。
◎建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。
◎若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。先ずは、既存エリアの責任者を目指して、自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております。
■当社の強み：
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラス求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞
■必須要件：
・第一種普通運転免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：40時間未満（平均20時間／月 程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は就業規則に基づき延長する場合もあります。

＜予定年収＞
375万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※当社規程により、査定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・チャレンジ公募制度

＜その他補足＞
・各種報奨金
・慶弔手当
・結婚、出産祝い金
・従業員持株会
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）
・キックオフミーティング、達成会／表彰ディナー
・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・確定拠出年金制度（入社後1年経過で会社拠出有）
・本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
夏季休暇5日程度、年末年始休暇、弔辞休暇