株式会社ウィルオブ・コンストラクション

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【新宿本社】人材×建設の人材紹介サービスの責任者候補（マネージャー採用）／施工管理技士などの正社員

【新宿本社】人材×建設の人材紹介サービスの責任者候補（マネージャー採用）／施工管理技士などの正社員

建設業界のお客様に対して施工管理技士 or 技術者や建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供いたします。

■具体的な業務内容：
◎人材紹介サービス戦略構築と実行＆組織のマネジメント
◎クライアント企業への人材紹介サービスの提供
・求人獲得／業務内容ヒアリング
・マッチング、候補者のご提案
・契約の締結、それに伴う事務的作業
◎求職者への転職支援サービスの提供
・面談／転職カウンセリング、求人紹介
・履歴書／職務経歴書の添削アドバイス
・面接対策、条件交渉
◎人材派遣サービスとの連携、共有
※マネージャーとして企業への営業等、戦略構築と実行、組織マネジメントもお任せいたします。

■職場の雰囲気：
◎年齢層は20～40代が活躍中。同社の営業職は異業界からの転職者が9割。経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。
◎顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。◎ただ単に転職先を紹介するのではなく、プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。

■当社の強み：
◎自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力いただけます。
◎また、ウィルオブとして多角的に人材サービスを提供する中で、派遣事業との連携はもちろん、業界の垣根を超えた人材サービスとしてのリソースやノウハウも活用可能な環境で事業推進が可能です。

■当社について：
＜より広く・深く・生涯にわたって求職者をサポート＞
◎当社は、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。
◎建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。
◎現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介経験（3年以上）
・マネジメント経験（3名以上）

■歓迎条件：
・建設業界向けの人材サービスのご経験
・建設業界向け営業のご経験
・建設業界の知見をお持ちの方
・新しい知識／技術に対する好奇心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与は本採用時と同額、ただし場合により試用期間延長の可能性あり

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～

＜月給＞
400,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■業績賞与：年1回（会社の業績によっては通常の賞与とは別に業績賞与を支給します）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）
■資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引）
■チャレンジ公募制度

＜その他補足＞
■各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞など）
■結婚、出産祝い金
■従業員持株会
■キックオフミーティング、達成会／表彰ディナー
■健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
■サークル活動
■社内相談窓口
■確定拠出年金制度（入社後1年経過で会社拠出有）、横浜市福利厚生施設加入
■はまフレンド等共済制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※会社の定めにより、休日出勤が発生します。
夏季休暇5日程度、年末年始休暇、弔辞休暇