株式会社あぶらや燈千 【長野/下高井郡】接客業※プレイングマネージャー候補◆リフレッシュ休暇有/福利厚生◎/UIターン歓迎

【長野/下高井郡】接客業※プレイングマネージャー候補◆リフレッシュ休暇有/福利厚生◎/UIターン歓迎

「笑顔をわかちあう」という理念に共感頂ける方/裁量をもって一緒に経営に携わってくれる方を募集します！

■ミッション/採用背景：
業績好調・事業拡大により、現在一緒に働く仲間を募集します。若い社員が多い中、リーダーとしてサポート/フォローしながらみんなを引っ張っていってくれることを期待します。

■職務内容
当社が運営している「旅館」と「YUDANAKA BREWERY COMPLEX U」のフロント、レストランの接客をお任せ致します。
具体的には下記業務です。
・接客業務（レストラン、フロント）
・顧客満足向上の改善
・将来的には人材育成やマネジメント業務もお任せしたいと考えております。

■働く環境
目標管理制度を導入して、一人ひとりの仕事の成長と会社の成長を結ぶ付くような取り組みをしております。
施設には珍しく年間休館日を８５日設け、全員がしっかりと休みをとれる環境を整備していますし、年1回連続5～7日間のリフレッシュ休暇を取得することも可能です。
さらに事業多角化を行うことで、宿泊業務だけではなく、様々な仕事のスキルを身につけることが出来るのも当社の特徴だと考えます。

■組織構成
現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYの接客メンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割）
２０代～60代と幅広いメンバが活躍中です♪

■入社後
レストラン業務、フロント業務全般をお任せ致します。
当社は部署を分けておらず、接客全般を経験できます◎
まずは日々の運営業務、オペレーションを1年くらいかけて覚えていただきます。先輩社員から直接OJTにて教えていただきます。

■仕事のやりがい・魅力
1つの業務を専任として担当するのではなく、マルチタスクで幅広く業務をお任せ致します。
様々な業務を経験する中でスキルを身に着けることもできますし、接客業としてお客様との距離も近く喜んでいただける時にやりがいを感じます。
また会社としては、全員参加型の組織なのが魅力で、
自分の業務だけでなく、会社の経営や改善業務にも参加できたり、ご自身が考えたアイディアなどを提案しやすい環境です。

■主力商品
温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許
※下記いずれか経験がある方
・サービス業でマネジメント業務の経験がある方
・宿泊業での業務経験がある方
■歓迎条件
長野県にゆかりのある方歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5
勤務地最寄駅：長野電鉄湯田中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：300分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～21:30（シフト制）

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
7：00～9：30 (休憩) 15：00～21：30※実働8時間勤務、シフト制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同一賃金

＜予定年収＞
392万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定いたします。
■賞与：有（2か月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
家族手当：会社規定により
寮社宅：個室寮(光熱費込み）：20000円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定により

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（資格試験費、最大全額補助）
■研修制度有（個人的な自己啓発やスキルアップ）
■全社研修有

＜その他補足＞
■食事補助有（1食200円）
■社員旅行（国内or海外/会社半額負担）
■社宅（個室寮：15000円～）
■時短勤務
■リモート勤務
■育児休暇有※過去実績有
■施設利用割引き（宿泊利用2割引/家族も可）
■資格取得支援（資格試験費、最大全額補助）
■社用携帯貸与
■制服貸与
■研修制度有（個人的な自己啓発やスキルアップ）

月9休制
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■シフト制です。繁忙期と閑散期で変わりますが月6～12日休みです。
■リフレッシュ休暇（連続休暇5～7日/年1回)
※旅館では珍しく85日休館日を取っているのでしっかりと休める職場環境です。