株式会社ＪＭ

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【大阪】ビル管理◎土日祝休/残業20H/年休123日/大手との取引で安定した事業展開

【大阪】ビル管理◎土日祝休/残業20H/年休123日/大手との取引で安定した事業展開

～土日祝休/残業20H/年休123日/制服貸与/資格取得奨励制度/育児休暇・介護休暇/時短勤務制度/前田建設工業が100％出資企業～
インフロニアホールディングス・前田建設工業（東証一部上場）の戦略的グループ企業として、建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国に展開。近年では、事業・売上高拡大に伴い、上場準備を進めています。

■業務内容：
大阪サービスセンターまたは、市の包括管理業務にて、顧客施設・建物設備の管理・保守メンテナンス、修繕業務全般を行って頂きます。
(1)セブンイレブン、日産ディーラー、スターバックスといった大手流通小売店舗を主要顧客とした保守メンテナンス
(2)自治体の包括施設管理事業
上記いずれかをお任せします。

【配属先】
配属先は大阪はサービスセンター又は包括管理業務事務所

【ITの導入】現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。
★月の平均残業時間は20時間。施工管理を遠隔操作したり、現場作業は職人さんに委託したりなど、働く環境も安定しています
【当社について】セブンイレブン、日産、スターバックスといった流通小売店舗と提携し、日本全国の保守・メンテナンスを行っています。また、民間企業だけでなく、自治体のPFIの包括施設管理事業も展開しています。
★建設業界で初めてフランチャイズ制を築いたり、ITを導入したりながら、全国へ事業を拡大しています。
★実際の工事はフランチャイズ契約をしている工務店が行います

【求める人物像】
弊社が求める人材は、経営理念であり行動指針である「困ったを助ける」事を理解している方です。
施設を持続可能な状態にすること、そこに生活する市民に金銭的な負担や環境問題を起こさないように
したいという気持ちを強く持ち「困ったを助ける」に取り組んで頂ける方に参画して頂きたいです。

【求める能力】
・コミュニケーション能力が高く、顧客との折衝能力が高い方
・ITリテラシーがあり、現状の課題を解決することで自らが成長していけると考えられる方です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級建築施工管理技士
・建物やビル管理などの経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪サービスセンター
住所：大阪府大阪市中央区大手前2丁目1-2　 國民會館・住友生命ビル1F
勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
但し、就業規則上は全国転勤の可能性あり
本社・サービスセンター（全国13拠点）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～550,000円

＜月給＞
300,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討）
■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3.5ヶ月）※決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：同社規定に準ずる
寮社宅：同社規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
研修 20代～30代研修、管理職研修等の年代、階層に応じた研修有り

＜その他補足＞
■研修支援制度
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度 役職手当、通勤手当、資格手当
■住宅手当(会社の命で転勤した場合に支給) 制服貸与あり
■資格取得奨励制度あり
■育児休暇、介護休暇あり
■時短勤務制度あり
■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■人間ドック補助、インフルエンザワクチン接種
■JTBベネフィット
■横浜F・マリノス観戦チケット

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休、有給休暇（入社3ヵ月後10日付与、その後翌年４月に２回目の一斉付与）、GW、夏期休暇（7月～9月にて平日3日間有給休暇取得推奨）、年末年始休暇（一律12/29～1/3）、慶弔休暇