株式会社ＪＭ

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【愛知】施設管理業務※年間休日123日／土日祝休／残業月20～30h程度／副業可

【愛知】施設管理業務※年間休日123日／土日祝休／残業月20～30h程度／副業可

～年間休日123日／土日祝休み／平均残業時間20～30時間程度／副業OK／
時短制度有／服装自由／出産・育児支援制度～

■仕事内容
自治体の包括施設管理事業
全国14拠点あるサービスセンターまたは、市の包括管理事務所にて、市内保育所・小中学校など公共施設のメンテナンス、包括施設管理、修繕業務全般に携わって頂きます。※建物の改変を伴う業務は含まない

【当社について】セブンイレブン、日産、スターバックスといった流通小売店舗と提携し、日本全国の保守・メンテナンスを行っています。また、民間企業だけでなく、自治体のPFIの包括施設管理事業も展開しています。

■求める人物像
弊社が求める人材は、経営理念であり行動指針である「困ったを助ける」事を理解している方です。施設を持続可能な状態にすること、そこに生活する市民に金銭的な負担や環境問題を起こさないようにしたいという気持ちを強く持ち「困ったを助ける」に取り組んで頂ける方に参画して頂きたいです。

■ITの導入
現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。

■同社の魅力
同社は東証プライム上場企業の「前田建設工業」のリテール事業部が独立した企業です。そのため、前田建設工業が100％出資となっています。その安定したバックボーンもありセブンイレブン、出光興産、ゼンショーグループ、日産自動車等、全国に店舗を構える優良企業との取引がメインとなっています。「建てる」よりも「保つ」を重要視し、ITの力を使って顧客に最大の価値提供をしている企業です。
建物の価値と機能を持続させるため、点検や補修・修繕等の建物保全技術を究めて参りました。この技術により、LCC削減、CO2削減で成果をあげ、建物の延命を実現する会社へと変貌しています。JMは、各地域の建物施設老朽化等の課題解決を図りながら、市民・自治体・企業と連携して、ハード・ソフト両面で地域プラットフォーム構築を進め、地域の経済活性化に貢献する会社を目指してまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理技士）・警備指導教育責任者・建築系資格保有者
・危険物取扱者乙種4類・第3種冷凍機械責任者・第二種電気工事士・二級ボイラー技士※実務経験が2年以上

＜勤務地詳細＞
豊明事務所（愛知）
住所：愛知県豊明市三崎町中ノ坪13-8 カミヤビル202
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討）
■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3.5ヶ月）※決算賞与あり
■役職手当（管理職手当：月30,000～月100,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：同社規定に準ずる（支給年齢に制限あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修 20代～30代研修、管理職研修等の年代、階層に応じた研修有り

＜その他補足＞
■研修支援制度
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度 役職手当、通勤手当、資格手当
■住宅手当(会社の命で転勤した場合に支給) 制服貸与あり
■資格取得奨励制度あり
■育児休暇、介護休暇あり
■副業可
■時短勤務制度あり
■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■人間ドック補助、インフルエンザワクチン接種
■ベネフィット・ワン
■横浜F・マリノス観戦チケット

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（入社3か月後10日付与、未消化日数分は翌年繰越）、GW、夏期休暇（7月～9月にて平日3日間有給休暇取得推奨）、年末年始休暇（一律12/29～1/3）、慶弔休暇