株式会社エスティック

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【大阪】海外営業（中国・台湾）※スタンダード市場／自動車業界向けシェアトップ・業績好調の成長企業

【大阪】海外営業（中国・台湾）※スタンダード市場／自動車業界向けシェアトップ・業績好調の成長企業

～国内トップシェアメーカー／国際特許取得／今後は海外進出をさらに強化「攻め」の経営体制／業績好調～
中国・台湾エリアを担当する営業部にて、自動車作りに欠かせないネジ締め付け電動工具や組み立て装置の営業をお任せします。
入社後まずは本社にてOJTを実施、3年後を目処に中国に駐在していただき既存の代理店営業をお任せ致します。拡販戦略の企画立案等も徐々にお任せしていく予定です。
【中国・台湾市場に特化した代理店営業】
・受注前業務(仕様確認、製品選定、展示会対応、商談)
・受注～売上まで業務(受発注管理、貿易実務、納期等スケジュール調整)
・売上後業務(納品確認、技術サポート、対策立案)
・マーケット情報収集、拡販戦略の企画立案

■配属先について：
部長(50代)、課長(40代)、メンバー3名(30代2名、20代1名)

■キャリアパス例：
～半年後：受注から売上までの営業業務や貿易業務等の習得(OJT)
～１年後：仕様確認や展示会、売上後のアフター業務等の習得(OJT)
～２年後：担当補佐として受注前～受注後の一連の業務に従事
３年目～：既存の代理店の担当として業務に従事※中国駐在予定
現状中国拠点には同社社員がいませんので、将来的には駐在いただき、海外シェアのコアな部分を占める中華圏でのさらなる売上拡大をミッションに活躍いただくことを期待しています。

■当社の強み：
◎成長性：日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。
◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。
◎将来性：国内シェアは40％とトップで、すでに海外拠点展開も行っておりますが、今後さらに海外シェアを伸ばしていきます。ニッチな業界で、参入障壁が高いため安定した受注が可能です。
◎売上高：中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。
◎働き方：完全週休二日制・年休121日・残業20H

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的な中国語の語学力（読み書き、日常会話）
・営業のご経験（業界不問）

■歓迎条件：
・自動車関連産業・機械産業でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府守口市東郷通1-2-16
勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間　※月単位の申請で時差出勤(8時or10時始業)も可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
その他固定手当/月：6,500円～

＜月給＞
226,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定
■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年）
■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分）
■決算賞与：年1回（業績次第／直近実績3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定に準ずる）
家族手当：社内規定に準ずる※福利厚生その他欄参照
住宅手当：社内規定に準ずる※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修です。その他、階層（職能）別研修、職種別研修もあります。

＜その他補足＞
■社員持株制度、社員互助会
■食事代補助（社員食堂：300円/1食で利用可）
■家族手当：配偶者14,500円、子供4,800円、その他の扶養者3,300円※社会保険の扶養が支給条件
■住居手当：自宅通勤者6,500円、独身自活者9,500円、世帯主14,500円
■資格手当、役職手当
■福利厚生施設（エクシブ）、社内イベント（BBQ、ゴルフ大会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※祝日は会社カレンダーに基づく
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（※初回は4月または10月に10日付与）　
※規定に基づき1年経過毎に所定日数を付与、最高20日間。