更新日 : 2024/4/10（水）

掲載予定期間：2024/3/7（木）～2024/6/5（水）

富士ソフト株式会社

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 23_066【桜木町】デザインマネージャー～人材育成に注力・スキル研鑽可能な環境／ホワイト500認定

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

23_066【桜木町】デザインマネージャー～人材育成に注力・スキル研鑽可能な環境／ホワイト500認定

■□日本最大規模／最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■仕事内容：
クリエイティブディレクターのような「デザインに対する責任」に加え、
「一緒に働くデザイナーの成長・成功」にも責任を持って業務に取り組んでいただきます。

■事業領域：
システム開発に伴うUI／UX（主にBtoBのデザイン）
・システム／アプリケーションのUI／UX

■主な作業内容：
1）デザインチームの戦略を立てる
2）本質的な課題を見つけ、新しい価値を創造する。
3）デザインに関わるあらゆることを伝播する
4）他部門との関係性を構築する
5）デザインプロセスを整備する
6）チームでパフォーマンスが発揮できる仕組みを作る
7）デザイナーのキャリア発展を支援する
8）評価制度を理解し、目標を定め、評価する。
9）新しいデザイナーを採用する
10）案件をアサインをする
11）優先順位を定め、作業の進捗を管理する。
12）品質に責任をもつ
13）案件の原価管理、工数管理（時間単位）をする。
14）ときにひとりのデザイナーとして貢献する
※上記で経験のない業務に関してはサポートいたします

■配属部署について：
デザイン事業への配属、合計約30名

■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
主な作業内容1～14の業務経験があり、10名規模のマネジメント経験のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・テレワーク可・フレックス制度あり※週2回は出社の可能性あり※在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間は25時間程度です。（2021年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

給与

＜予定年収＞
448万円～895万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～471,000円

＜月給＞
236,000円～471,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※上記は、月20時間の残業をした想定での年収になります。

■モデル年収
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー／月給256,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）


＜その他補足＞
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅他

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔・特別休暇 ／長期休暇／育児・介護休暇
※休日労働有・・・業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。休日出勤の場合は振替休日を取得します。

会社概要

事業概要
（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。
（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。
など
所在地
〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
設立
1970年5月
従業員数
9,570名
上場市場名
プライム市場
資本金
26,200百万円
売上高
257,891百万円
経常利益
17,976百万円
平均年齢
35.6歳

富士ソフト株式会社 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.fsi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009787705

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