更新日 : 2024/4/10(水)

掲載予定期間:2024/3/25(月)~2024/6/23(日)

富士ソフト株式会社

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【ポジションサーチ】インフラエンジニア・東証プライム/在宅勤務可/自社案件有/ワークライフバランス◎

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【ポジションサーチ】インフラエンジニア・東証プライム/在宅勤務可/自社案件有/ワークライフバランス◎

インフラ技術者として以下のいずれかの業務を行って頂きます。国内最大級のシステムインテグレーターとして、各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。本職ではリーダークラス、リーダー候補者として入社し、中長期的なスパンで同社事業・チームを牽引していくことが期待されます。
・サーバ/ネットワーク/ストレージ関連の提案、設計、構築、運用保守業務
・仮想化基盤の提案、設計、構築、運用保守業務
・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築、運用保守業務
・Microsoft製品の提案、設計、構築、運用保守業務
・セキュリティ製品の提案、設計、構築、運用保守業務
■技術力の高さ:
・AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得
・VMware社の最高位のプレミアパートナー
・vExpert国内最多の7名在籍
・「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞
■一部在宅勤務可能:Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しておりまます。
■フォロー体制:配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。
■当社の魅力:8,000名(グループ全体では16,000人以上)を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要要件
・インフラエンジニアのご経験

■歓迎要件
・リーダー経験もしくはリーダー素養をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1
勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
秋葉原オフィス
住所:東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
錦糸町オフィス
住所:東京都墨田区江東橋2-19-7
勤務地最寄駅:JR線/錦糸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
富士ソフト様社各拠点、お客様先が勤務地になります

<転勤>
当面なし
■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。
■想定エリア:1都3県、大阪、広島、神戸、名古屋、静岡、福岡、熊本等

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間は20時間程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし

<試用期間>
6ヶ月
■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

給与

<予定年収>
448万円~895万円

<賃金形態>
月給制
■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円~

<月給>
231,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給します。
寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

<その他補足>
■サテライトオフィス
■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談(心と体相談サポートの扉)
■くるみん(子育てサポート企業)
■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立)
■選択制確定拠出年金(給与原資)
■持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利)
■同好会(野球・バスケ・サッカー)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

会社概要

事業概要
■事業内容: 
同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
(1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。
(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築
(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー(オンプレミス/クラウド)で一元管理
所在地
〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
設立
1970年5月
従業員数
9,570名
上場市場名
プライム市場
資本金
26,200百万円
売上高
257,891百万円
経常利益
17,976百万円
平均年齢
35.6歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.fsi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009907941

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