ＪＲ九州リテール株式会社 【大分/未経験OK】ファミリーマート店長◆JR九州グループ・プライム上場/安定基盤◎＜地域限定社員＞

【大分/未経験OK】ファミリーマート店長◆JR九州グループ・プライム上場/安定基盤◎＜地域限定社員＞

【未経験歓迎★安定基盤◎JR九州グループ／月8日以上休み／福利厚生充実◎／JR九州の流通・小売部門を担う会社／コンビニ「ファミリーマート」とJR九州の駅にある土産専門店「銘品蔵」の2つを基幹事業として幅広い事業展開】

九州に根付いた強みを活かし、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。
当社が運営する福岡県内のファミリーマートでのマネジメント業務を担当していただきます。

■具体的には：
商品発注・精算・売場づくり・店舗の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。ノルマ無く、安心して働ける環境です◎

■安心の教育体制：
入社後1～2週間程度、研修を実施します。その後は福岡県内の店舗への配属となります。

■福利厚生：
家賃補助や家族手当あり、社会保険完備、賞与年2回（実績：2.4ヵ月分）支給。もちろん、残業手当や通勤手当もあります。安心して働いていただけます。

■魅力点：
・JR九州グループの安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとして、JR九州の駅構内・駅ビル・オフィスビル、ロードサイド、住宅街、病院等に店舗拡大を進めています。

・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。

・過去1年間の離職率は4.78%と定着率が高いのも特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験者歓迎＞
■必須条件：
なし

■歓迎条件：
・販売や接客経験をお持ちの方
・店長/副店長の経験

＜勤務地詳細＞
大分県内の各店舗
住所：大分県内の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
初回の勤務地は現在の居住地を考慮いたしますが、将来的に転勤の可能性はございます。
※入社後1～2週間程度、本社及び研修店舗（福岡市内）での研修を予定しています。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間の7時間35分を基本に、主としてシフト勤務となります。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
300万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：169,200円～

＜月給＞
169,200円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。
■モデル年収：（店長職として中途採用）
・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）
・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）
・30代前半店長：年収380万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限に支給（新幹線代は個別判断）
家族手当：配偶者14,000円、18才未満の子4,000円他
寮社宅：家賃上限48,000円の3割を本人負担（転勤時）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：70歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別研修・コンプライアンス研修　など
■自己啓発支援：社内通信教育講座（受講終了時に受講料を半額補助）、指定の検定試験合格の場合受験料全額補助（サービス接遇検定、日商簿記検定・販売士検定）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、住宅援助金制度、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、企業型確定拠出年金制度、共済会（ベネフィット・ワン会員）など
※家族手当補足：60歳以上の扶養同居父母（2,000円）、重度心身障害者【直系卑属及び兄弟姉妹に限る】（2,000円）
※寮社宅補足：寮については福岡市内のみで、部屋数に限りあり。借り上げ社宅については、転勤時のみ家賃上限48,000円の3割を本人負担。
※配属店舗の売り上げ規模により、「店長」には月1～2万円の店長手当があります。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■年間休日：106日（月8日以上/シフト制）
■年次有給休暇：10日～20日
（年次有給休暇は、採用時に10日付与）