株式会社エナリス

企業情報を詳しく見る

【東京】電力の代理店営業 ◇業界未経験可◎／KDDIグループのエネルギー総合コンサル企業／転勤なし

【東京】電力の代理店営業 ◇業界未経験可◎／KDDIグループのエネルギー総合コンサル企業／転勤なし

～法人営業経験をお持ちの方へ／異業界出身者も活躍中／年間休日123日・フレックスタイム制～

■職務内容：
間接販売部門にて、主に以下の業務をお任せします。
・代理店営業の推進(各代理店の営業フォロー、教育、個別調整対応等)
・代理店の管理活動(業務フロー改善企画・実行、販売事故防止活動等)
・代理店経由での売上拡大の企画立案～実行
・営業管理(各指標の予実管理)
・顧客対応業務(説明対応、代理店同行営業、離脱防止、督促等)

■パートナー営業部の役割：
（1） 販売代理店様(パートナー)を介して、エナリス電力利用のお客様拡大を行う。環境商材を積極的に推進していくことにより、電力業界(市場)での企業プレゼンスを向上させる。
（2） 低圧電力利用のお客様を増やし、解約率を低下させ、収益安定化への基盤作りを行う。
（3） 監視サービス(FalconII)他、付加価値サービスの拡販。

■職務の魅力：
代理店様（パートナー）は、全国（沖縄・離島除き）に複数あり、業界業種に限らず様々なお客様を紹介頂けます。そのため、国内各企業様における電力の各利用シーンを学び、サービスを提供することによって、たくさんの気づき（学び）や、成約による喜びを得られます。

■企業トピックス：
◇経済産業省「令和4年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されております。
◇脱炭素化経営のサポート資格である”CDP認定再エネプロバイダー認定”を受けております。日本で3社しか認定を受けておらず、企業の脱炭素化に向けて再生可能エネルギーを用いた電力供給を実現しております。

――――――――――――――――――――――――――――――――――
【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率（公表日：2022年9月13日、最新更新：2023年9月11日）】
　2019年度：93%、2020年度：91%、 2021年度：78％
　2020年度離職率：8.3％、2021年度離職率：7.3％、2022年度離職率：7.8%
――――――――――――――――――――――――――――――――――

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（3年以上）
※業界・業種など一切不問です

■歓迎条件：
・代理店営業経験がある方
・無形商材や経営者向け商材、提案型の営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
615万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,500円～422,250円

＜月給＞
324,500円～422,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。
※上記年収は想定残業手当月20時間分を含み試算しております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去平均実績4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月3万円迄支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
エナリス大学（選択式社内研修）、ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT

＜その他補足＞
・休日労働手当、深夜労働手当
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・人間ドック（35歳以上を対象に実施）
・インフルエンザ予防接種：全額会社負担
・リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など）
・健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）
・総合福祉団体定期保険
・服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可）
・KDDIグループ団体保険制度
（保険種類）対象となる保険は次のとおりです。
フルガード保険、長期給与補償制度、自動車保険、火災保険、医療保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、年次有給休暇（入社日により4～13日付与 ※付与基準は規定による）