タニザワフーズ株式会社

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【静岡】店長候補(大手企業のFC店)　※キャリアパス、研修制度◎/土日祝のお休み相談可

【静岡】店長候補(大手企業のFC店)　※キャリアパス、研修制度◎/土日祝のお休み相談可

～ライフステージによって働き方を変えること可能！／キャリアパス(アメリカへの視察セミナー/人事職などへの部門異動)充実！／年2回4連休取得可能！～

■業務内容
まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。

就業時間中に当社が運営するタニザワ大学にてマネジメントスキルを習得していただき仕事を円滑に遂行し、組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、
（1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル）を学び、
（2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラムを学び、
（3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理）を習得します。

http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv

■キャリアパス
・マネージャー(2年目の研修期間)
・店長(4-5年目)
・SI店長(２店舗を統括)
・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括)
・エリアマネージャー(６-10店舗を統括)

※転勤可能職はエリアマネージャー、地域限定職はユニットマネージャーまで昇進可能です！

■こんな働き方も！
当社ではライフステージに合わせた働き方が可能です。

〈こんな働き方も！〉
（1）ユニットマネージャーまで地域限定職(自宅から通える範囲)で昇進後、ライフステージの変化とともに転勤可能職に変更

（2）エリアマネージャーまで昇進したが、ライフステージの変化とともに地域限定職でに変更

※年に一度切り替え申請可能です！

■ブランド
・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキーなど

■組織
店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。

■魅力
〈勤務時間。休日〉
店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることが可能です。スタッフの方は店長と事前に相談して決めることができます。

〈教育研修〉
未経験の方でも安心して働き始められるよう、ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業界問わず店舗管理、運営のご経験がある方
・店長、エリアマネージャーなどの経験があるかた

■歓迎条件
・普通自動車免許 第一種（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可）

＜勤務地詳細＞
当社静岡県の各店舗にて
住所：静岡県の各店舗
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤可能職の場合、東京や静岡への転勤がございます。
※年に1度【地域限定】、【転勤可能】への変更が可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間帯は店舗毎に変わります1週間の変形労働時間制／週平均40時間（1日実働平均8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～325,000円

＜月給＞
260,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月）
■年収例：450万円～（店長）6000万円～（エリアマネジャー）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：ワンルーム（家電家具付き）入居可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に従って支給

＜定年＞
60歳
再雇用希望者は65歳まで延長可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、シフトマネジメント研修、ストアマネジメント研修、専門領域研修、各ブランド派遣研修、目標管理研修、eラーニング等
チェーンストア経営システム理論"を基に、充実した教育体制があります。


＜その他補足＞
■各種手当：職務手当、結婚祝金手当、出産祝金
■社員旅行：国内（沖縄、北海道など）、海外（ハワイ、グアム、韓国、台湾など）
■会員制リゾートクラブ（エクシブなど）加入
■食事割引制度
■通信教育制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■シフト制で月8～9日休み
■店長自身が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。