更新日 : 2024/4/12(金)

掲載予定期間:2024/3/7(木)~2024/6/5(水)

アライドテレシス株式会社

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【五反田/電気の知識をお持ちの方へ】スイッチ製品の回路設計エンジニア ◇IT機器メーカー

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仕事内容

【五反田/電気の知識をお持ちの方へ】スイッチ製品の回路設計エンジニア ◇IT機器メーカー

■業務内容:
ネットワークの設計から、構築、保守、運用、セキュリティーマネージメントに至る、総合ネットワーク企業である当社の基本となるネットワーク製品の、ハードウェアの設計開発を担っていただきます。
具体的には、ネットワーク製品(主にスイッチ)のハードウェアシステム設計、回路設計、レイアウト設計、基板評価及びデバッグ業務と、製品の基本設計からリリースまでの、ハードウェアに関するプロジェクト全体に関わっていただきます。
グループ内海外開発拠点との共同開発が、ほぼ全てのプロジェクトで展開されており、チームで一丸となってものを作り上げていくイメージです。 特に海外の開発拠点との会議や海外出張により、異文化との交流が盛んであり、海外とのコミュニケーションに興味がある方には良い経験が積める環境です。

【開発している製品例】
1G, 10G, 100Gのポートを備えたL2/L3 Management Switchなど
【変更の範囲:会社の定める業務】

■配属組織について:
ハードウェア技術部には、(1)回路設計開発(9名)、(2)機構設計開発(2名)、(3)電源設計開発(5名)、(4)プリント基板設計(レイアウト)業務(3名)の4つのグループがあり、その中の回路設計開発を行うハードウェアデザイングループに配属になります。

■就業環境 
プロジェクトの状況により波はありますが、残業20時間程度、土日祝休みとワークライフバランスを大切に就業することが可能です。家族のいる社員も多く在籍しています。

■研修制度:
中途入社者が多数おり、研修制度が充実しています。
・実際のお客様からのメールや電話でのご依頼に関して、先輩に教わりながら回答返信・見積作成・データ登録作業を行って頂き、業務に慣れて頂きます。
・基本的な業務はマニュアルも用意されています。
・新製品やサービスの勉強会も開催しており、都度参加頂くことが可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気、電子回路の設計、評価経験者、または大学等での勉学経験者
■語学:英語(専門ドキュメント読解力と、メールによるコミュニケーションが可能なレベル)

■歓迎条件:
・電子機器ハードの設計経験(DC/DCコンバータ回路やメモリー回路、高速信号、通信機器等)があり、回路図、基板レイアウトCADの使用経験がある方(年齢条件は経験によって考慮可能)
・イーサネットのインタフェースの設計や評価の経験がある方
・英語で会話ができる方

<語学力>
必要条件:英語初級

<語学補足>
・専門ドキュメント読解力と、メールによるコミュニケーションが可能なレベル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
勤務地最寄駅:JR山手線線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■最寄駅:JR五反田駅西口・都営地下鉄五反田駅A2出口より徒歩9分東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩5分東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩7分
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
基本的には採用地での長期勤務を想定しています。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がございます。(期間1年間、正社員登用あり)

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~475,000円

<月給>
265,000円~475,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します。
※ご経験により、管理監督職として採用の場合があります。
■賞与:年2回(7月、12月)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給)
※管理監督者の場合は無(別途管理職手当を支給)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当(14,000円/人※0~6歳対象)
寮社宅:転勤時に支給
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<教育制度・資格補助補足>
中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。

<その他補足>
■育児短時間勤務制度
■出産お祝金
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■健保組合保養所、生命保険団体加入
■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設
■正社員登用制度 等
■業務に慣れてかつ自律的に業務遂行が可能と判断された場合には、月の所定労働日数の半分を上限とし、週3日まで在宅勤務可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(初年度1~10日※入社日により異なる、2年目以降11~最大20日)、特別休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業内容
ネットワーク機器の研究開発を原点にスタートした事業は、現在はネットワークの設計/構築/保守/運用支援サービスまで幅を広げ、ネットワーク
以外のお客様IT環境にもアプローチすべく、今日では「ネットワークプロダクト」「総合ITインフラビジネス」「独自サービス開発/提供」の3つの
事業の柱とし、企業や病院、学校や自治体などへワンストップでIT環境を提供しています。
所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
設立
1987年3月
従業員数
1,807名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
10,019百万円
売上高
33,265百万円
経常利益
969百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.allied-telesis.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009788718

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