求人詳細

募集要項

仕事内容	【五反田】法務◇スタンダード上場／研修制度充実／ネットワーク機器国内シェア上位メーカー ■業務内容：当社グループのホールディングス（持ち株会社）法務部門で業務いただくスタッフを募集します。当部門では、主に以下のような業務を行っております。現在は、各海外子会社に法務担当者がいることから、基本的には日本国内の事案がメイン業務です。 ◇契約書の審査・作成等及び業務部門からの相談等に基づく法令調査などの法務業務 ◇商標・特許などの登録・維持・管理などに関わる知的財産業務 ◇コンプライアンス関連対応などガバナンスに関わる業務 ◇紛争対応に関する業務【補足】・まずは、法務業務を通じて当社の全体像を理解していただくことから始め、適性を見ながら少しずつ業務範囲を広げていっていただきますのでご安心ください。・必要に応じて、当事者部門や顧問弁護士などと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。・海外子会社や取引先と英語による対応を求められる場面もありますが、メールでのコミュニケーションができる程度の英語力があれば問題ありません。 ■部門の雰囲気：・当社法務部門の総員は3名と小規模な組織のため、比較的アットホームな雰囲気で業務が行われております。・相互に補完し合って業務を効率的に処理しており、基本的に長時間に渡る超過勤務や土日勤務はありません。また、週の半分程度はリモートで就業いただいており、適切なワークライフバランスを確保しながら品質の高い業務を行っております。 ■社風・会社環境：・国内LANメーカーとして老舗企業の為、IT関係者の中での知名度は非常に高く、国内メーカーならではの品質の高さ、サービスの手厚さによる信頼性を武器に国内外に展開中！また、ネットワーク製品をトータルで展開しているため、ネットワークに対してトータルソリューションで提案できることも魅力の一つです。・ワークライフバランス…完全週休2日制、全社平均残業時間15.1時間、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ◇メールでコミュニケーションを行える程度の英語力があること ◇対人的なコミュニケーションに抵抗がない方 ◇以下いずれかに当てはまる方：・法務経験者の方・法務部門での経験はなくとも、法律知識を必要とする部門での就業経験をお持ちの方・ロースクールを修了された方 ■歓迎要件： ◇知的財産に関する業務に携わった経験、もしくはこれに関連する知識を有する方 ◇コンプライアンス関連対応に携わった経験、もしくはこれに関連する知識を有する方＜語学力＞必要条件：英語初級
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ■最寄駅：JR五反田駅西口・都営地下鉄五反田駅A2出口より徒歩9分、東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩5分、東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩7分＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：30時間程度／月
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がございます。（期間1年間、正社員登用あり）＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 690万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定致します。 ※ご経験により、管理監督職として採用する場合があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理監督者の場合は無（別途管理職手当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子ども手当（月14,000円／人※0～6歳対象）社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）＜教育制度・資格補助補足＞中途社員研修の後、OJT研修を行います。 OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。＜その他補足＞ ■育児短時間勤務制度 ■出産お祝金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■健保組合保養所、生命保険団体加入 ■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設 ■正社員登用制度　等 ■業務に慣れてかつ自律的に業務遂行が可能と判断された場合には、月の所定労働日数の半分を上限とし、週3日まで在宅勤務可
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度1～10日※入社日により異なる、2年目以降11～最大20日）、特別休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容
ネットワーク機器の研究開発を原点にスタートした事業は、現在はネットワークの設計/構築/保守/運用支援サービスまで幅を広げ、ネットワーク
以外のお客様IT環境にもアプローチすべく、今日では「ネットワークプロダクト」「総合ITインフラビジネス」「独自サービス開発/提供」の３つの
事業の柱とし、企業や病院、学校や自治体などへワンストップでIT環境を提供しています。

所在地: 〒141-0031
東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル

設立: 1987年3月

従業員数: 1,807名

上場市場名: スタンダード市場

資本金: 10,019百万円

売上高: 33,265百万円

経常利益: 969百万円

平均年齢: 41歳

アライドテレシス株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.allied-telesis.co.jp/

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求人コード 3010027802

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 品川区
最寄り駅から探す: 大崎広小路駅 / 不動前駅 / 五反田駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

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給与	＜予定年収＞　690万円～1,240万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：400,000円～800,000円　　＜月給＞　400,000円～800,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定致します。　※ご経験により、管理監督職として採用する場合があります。　■昇給：有　■賞与：年2回　■残業手当：管理監督者の場合は無（別途管理職手当を支給）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル　勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度1～10日※入社日により異なる、2年目以降11～最大20日）、特別休暇、慶弔休暇

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