西菱電機株式会社

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【大阪】社内SE（IT企画）リーダークラス　※三菱電機G/転勤無し

【大阪】社内SE（IT企画）リーダークラス　※三菱電機G/転勤無し

当社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。
目指すミッションは、SAP R/3を中心とした基幹業務システム
の刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組
んでおります。
これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。
【業務内容】
■「基幹業務システム刷新プロジェクト」に参画いただき、関係部署へのヒヤリング、要件定義やシステムデザイン、導入・構築、本稼働
後の運用に至るまでを推進していただきます。
■各種社内システム・ITツール及びインフラ、情報セキュリティに関する維持改善や導入企画、ベンダーマネジマントにも携わっていただ
きます。
■その他、IT機器の管理やヘルプデスク、エンドユーザー部門への支援、IT研修の企画といったIT業務全般に幅広く担っていただきま
す。
将来的には、リーダー（管理職）としてIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただきたいと考えております。

【組織情報】
・部長：40代男性、メンバー：50代男性(2名）、50代女性(2名）、30代男性（1名）、20代男性(1名）、20代女性(3名）、60代男性(1名）

■当社の特徴：
・1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。
・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築や維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話／スマートフォン関連のほか民需向け各種無線／監視カメラ／IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。
・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかのシステムの導入・開発・運用管理等の経験
（アプリ・インフラ不問）
※プログラミングや構築経験は必須ではありません。
システム企画や部門・ベンダーとの折衝にご興味がある方の応募を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
【JRE堂島ﾀﾜｰ17F】
住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRE堂島ﾀﾜｰ17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最寄り駅：西梅田駅・渡辺橋駅・大阪駅など

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：扶養配偶者20,000円、第一子～3,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：嘱託再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、OJT研修、通信教育
■資格手当対象、奨励資格…プロジェクトマネージャー、PMP、システム監査技術者、システムアーキテクト、ITストラテジスト、ネットワークスペシャリスト　他

＜その他補足＞
■資格手当：応用情報技術者6,000円／月、PM・PMP30,000円／月※その他システムアーキテクト等あり
■時間外手当、特殊作業手当、出張手当、技術者の案件登録手当
■従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金
■ゆとライフドットコム、社内表彰制度、改善提案制度
■育児休業・介護休業、育児短時間勤務制度
■三菱電機グループ保険制度
■総合福祉団体定期保険
■住宅ローン金利優遇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時に10日付与※4月入社の場合、以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与）、慶弔休暇、創立記念部、看護休暇、誕生日休暇、産前産後休暇　等