西菱電機株式会社

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【尼崎】JRAのオフィシャル映像制作業務◆未経験歓迎◆離職率5.4％/東証上場/三菱電機G/レア求人

【尼崎】JRAのオフィシャル映像制作業務◆未経験歓迎◆離職率5.4％/東証上場/三菱電機G/レア求人

～未経験OK！競馬場で桜花賞・菊花賞などG1競走の映像撮影ができる！ファンの歓声を浴びながら緊張感とやりがいのある業務です～

■業務内容：
◇競馬場内テレビ放送システム・大型映像システムのオペレータ（スイッチャー・カメラマン・VTR・テロッパーPC）など映像制作業務
◇映像システム・テレビ共聴設備保守業務
◇イベントなどの撮影・放映業務

■特徴・魅力：
JRA（中央競馬会）の阪神競馬場・京都競馬場及び関連施設におけるオフィシャル映像の制作技術業務、および映像システム・テレビ共聴設備・監視カメラ設備の保守業務が主な業務です。
桜花賞・菊花賞などG1競走と呼ばれるレースでは我々が撮影する映像にファンの大歓声。放映するための映像関連設備のメンテナンスにも力が入ります。やりがいと緊張感のある現場です。

■募集背景：
今回募集の部署は全員がプロパー社員。代々、先輩方から受け継いだノウハウを磨き上げながら業務を続けてきました。
そのような環境の中、プロパー社員とは違った視点・スキルで業務品質の向上を図りたいと考えました。
映像に関するクリエイティブ業務から保守メンテナンス業務まで幅広い業務を好奇心を持って取り組んでいただける方を募集します。
ドローンなど新たな映像技術も取り入れ、事業拡大に寄与頂くことを期待しています。

■働き方：
土日はレースがあるため業務日となり、その他の曜日で休日を設定します。レースの日は7：30～17：30、レースのない日は9時～17時もしくは9時～18時の勤務シフトとなります。

■組織構成：
5名前後（契約社員含め）

■当社の特徴：
・1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。
・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築や維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話／スマートフォン関連のほか民需向け各種無線／監視カメラ／IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。
・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業界未経験＞＜職種未経験＞歓迎
◆普通自動車運転免許
◆Word、Excel、パワーポイント等の基本的なPCスキル
＋下記いずれか当てはまる方
◆メディア業界に興味・関心をお持ちの方
◆競馬・馬に興味がある方

■歓迎条件：
◆イベントなどでの映像システム構築、又は競技場などの施設での映像システムの保守・運用の経験
◆adobe photoshopなどを用いたCGテロップ制作経験
◆映像制作等のクリエイティブ業務だけでなく、設備保守等ハードにも関心のある方

＜勤務地詳細＞
猪名寺事業所
住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15
勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:30～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:30～17:30
9:00～17:00
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
最低実働6時間※シフトにより実働6～9時間／競馬レースがある土日は7：30～17：30（実働9時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：扶養配偶者20,000円、第一子～3,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：嘱託再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、OJT研修、通信教育
■資格手当対象、奨励資格…プロジェクトマネージャー、PMP、システム監査技術者、システムアーキテクト、ITストラテジスト、ネットワークスペシャリスト　他

＜その他補足＞
■資格手当
■時間外手当、特殊作業手当、出張手当、技術者の案件登録手当
■従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金
■ゆとライフドットコム、社内表彰制度、改善提案制度
■育児休業・介護休業、育児短時間勤務制度
■三菱電機グループ保険制度
■総合福祉団体定期保険
■住宅ローン金利優遇制度
■社内表彰制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

誕生日・慶弔・創立記念日、有給休暇（入社時に10日付与※4月入社の場合／　以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与）など