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【札幌】クリニカルスペシャリスト※TAVI治療／心臓弁膜症治療をリードするグローバルカンパニー

【札幌】クリニカルスペシャリスト※TAVI治療／心臓弁膜症治療をリードするグローバルカンパニー

TAVI（経カテーテル大動脈弁留置術）を日本国内で初めて上市し、心臓弁膜症の治療法を刷新してきた同社にて、クリニカルスペシャリストとしてご活躍頂きます。

■職務詳細
TAVI（経カテーテル大動脈弁留置術）が安全に行われるよう、臨床知識に基づき適切な顧客サポートを行って頂きます。
・患者スクリーニングサポート
・顧客向けトレーニングサポート
・手術立会い
・手術後の安全性情報収集と報告
※顧客訪問のための出張や学会参加、トレーニング実施のための休日出勤が発生することがあります。【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社の魅力点：
・開胸せずに血管からカテーテルを挿入して人工心臓弁に置換する新しい技術（TAVI治療）を2013年に日本に初めて導入した企業です。
・「循環器疾患と戦う人々へ、革新的な治療手段を提供することに全力を尽くす」をモットーに世の中にまだ無い製品を開発しています。
・自分たちの仕事の先にいる患者さんを想い、行動するために、患者さんの話を聴く「Patient Experience」というイベントを世界中の拠点で開催しています。患者さんと直接かかわる立場が少ない社員でも、自身の業務が患者様のQOLの向上に寄与している自覚・実感を持つことで、自身の仕事の意義を再確認する機会を毎年設けています。

■組織風土:
会社としてスピークアップを推奨しているため、非常に風通しがよく意見を言いやすい組織となっております。外資系企業ですが、日本で50年以上ビジネスを行っており、外資系と日系のそれぞれの良いところがミックスされた社風と言えます。

■同社の概要：
・心臓弁膜症に使用される人工心臓弁、血行動態モニタリング製品は世界TOPシェアを誇ります。現在ではグローバル社員数約17,000名となり、世界100カ国以上で弁膜症製品、クリティカルケア製品分野でのリーダー的役割を担っています
・家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、フレックス制度利用、65歳の定年まで他の年齢と同一の基準に改訂など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています
・新卒で入社してから20年～30年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です（現在は中途採用のみ）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てを満たす方
・看護師、臨床工学技師、臨床検査技師、診療放射線技師のいずれかのご経験5年以上
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・循環器領域の治療（手術室、ER、ICU等で）に携わった経験

＜必要資格＞
必要条件：看護師、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北四条東１丁目２番地３号 札幌フコク生命ビル１２階
勤務地最寄駅：ＪＲ線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
将来的に全国転勤の可能性がございます。（札幌、仙台、横浜、東京、大阪、名古屋、広島、福岡等）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円～7,000,000円

＜月額＞
350,000円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■上記年収はあくまで目安です。（インセンティブ含む）
■クリニカルコーディネーター手当が支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、約3か月間のトレーニングを予定しております。
■年間6万円／人の教育費補助制度があります。

＜その他補足＞
■保険加入：総合福祉団体定期保険（死亡及び高度障害）／所得補償保険（就業障害時）
■財産形成：従業員持株制度／財形貯蓄制度（ともに会社からの補助あり）
■各種慶弔金：結婚、出産、子女の小学校入学、本人・家族慶弔金
■その他：退職金制度／団体扱いの生命保険／提携福利厚生施設／リロクラブ／社員懇親会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、病欠の場合は、傷病休暇（法定以上の有給休暇）を付与