スリーアールエナジー株式会社 博多◇再生可能エネルギープロジェクト管理職候補※新規事業に携われる／年休125日／残業10H程度

博多◇再生可能エネルギープロジェクト管理職候補※新規事業に携われる／年休125日／残業10H程度

～スリーアールエナジー社とはスリーアールグループ内で、再生可能エネルギーや脱炭素化の普及を目指す事業会社です/新規事業に携わりPJTを積極的にお任せします/残業10時間程度/社内研修制度充実◎/インセンティブ有/年間休日125日/土日祝休み～

■採用背景：
同社はグループ企業の商材を含めると多岐にわたっており、新規推進事業(EVステーション開発、販売、工事、保守／ECサイトのM＆A事業、コンサル、仲介／飲食店向けQRメニューの拡販)の推進や、既存事業(開発候補地の調査、地権者交渉、許認可取得、契約／事業者向けに電源・投資商材として発電車の販売)の拡販等、幅広く対応できる人材を増員採用する運びになりました。まずは現場の営業活動をしていただき、将来的には事業計画作成等をお任せしたいと思っています。まずは既存事業からお任せしますのでご安心ください。

■業務内容：
◇新規推進事業：
・事業拡大のためのスキーム構築・推進
・発電事業者向け電源開発、コンサル、工事
・EVステーション設置、販売、工事、保守
・ECサイトのM＆A事業、コンサル、仲介
◇既存事業：※既存事業から担当してもらいます
・開発候補地の調査、地権者交渉、許認可取得、契約（仕入れ）
・事業者向けに電源・投資商材として発電所の販売（販売）
・出張有り
例）1区画2000万円の発電所を5区画まとめて再エネ投資企業宛に販売する／1区画1800万円の発電所もしくは開発権利を発電事業者から仕入れる

■組織構成：
営業マネジメントリーダー職1名(30代)　営業メンバー2名(いずれも30代)　
給湯システム販売出身、新電力の営業出身、不動産出身など全員未経験から入社をされ活躍されております！
　　　　　　
■事業概要
サービス事業
1、再生可能エネルギーマッチングサイト「エネイチ」
2、メンテナンスマッチングサービス
3、産廃・中古パネル買取コンサルティング
4、電気切り替え見積もりサービス
5、太陽光部材の販売
6、太陽光発電事業

■育成について：
同社は、社員研修に力を入れており、キャリアアップ制度も推進しており、成長環境が整っています。
人材開発プログラムCDPの導入、外部講師のセミナーなど社員の成長支援を積極的に行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業立案のご経験

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。※実績なし
月1～2回出張がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
406万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,162円～345,945円
固定残業手当/月：37,838円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定致します。
■別途手当あり
■昇給査定：4月・10月
■賞与有：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分）※実績により変動有
■別途インセンティブの支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円　
家族手当：扶養手当（子の人数により変動3千円～1万2千円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT
■社内セミナーや外部講師を招いての研修、資格取得支援、外部研修（人材開発プログラムCDPを導入）
■キャリアアップ制度も推進！成長できる環境が整っています。

＜その他補足＞
■役職手当
■書籍購入（勉強用の書籍を会社購入します）
■私服勤務OK
■オフィス内禁煙
■社内図書館（蔵書数3500冊）
■スリーアールファイト制度（検定や資格の試験に合格した際に、検定・試験費用を会社が負担）
■感想感動賞
■禁煙手当（月2千円）
■時短正社員制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・SW・夏季休暇・冬期休暇、有給休暇(入社6カ月経過後10日支給、最高20日支給)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等
※有給は1時間単位で取得可能