岡谷鋼機株式会社 【愛知／安城】提案営業（工法提案、装置紹介など）◆鉄鋼や機械を扱う独立系商社／1669年創業の老舗

【愛知／安城】提案営業（工法提案、装置紹介など）◆鉄鋼や機械を扱う独立系商社／1669年創業の老舗

鉄鋼や電子機器、建設資材、食品など幅広い商材を扱う独立系商社である当社にて、工法提案、装置紹介、受注からアフターサービスまでの業務一連をお任せします。

■仕事内容：
（1）各ユーザー・業界動向調査、及び設備需要に関する情報収集
（2）当該情報に基づく設備提案
（3）受注～据付調整・アフターサービスまで一連業務の取りまとめ

■部署のミッション：
＜CN実現に向けた、EV開発・物流効率化・省エネ技術の最適調達パートナー＞
・自動車部品メーカーのEVシフトに対応した、新工法・新技術の提案、事業化
・BAA対応にみられる生産財の海外現調推進、に向けた提案活動
・将来的な国内労働人口減少を見据えた、物流/製造現場の自動化提案、事業化
・カーボンニュートラルを実現する為、あらゆる領域でのCo2削減策の提案

■入社後に期待する役割：
・新工法、新技術を軸とした、提案営業を担っていただきます。
・中堅社員として、社会経験から若手社員をリードいただきたいと考えています。

■やりがい／魅力：
・三現主義のため、自ら考え、自ら行動し、顧客満足へ行動することができます。
・産業構造の転換点にあるため、既存に囚われない提案が展開できます。

■想定されるキャリアパス：
・スタッフリーダーとして、部署の営業戦略を具現化する推進役となる
・室員のまとめ役としての経験を積み、室長などマネージャーへの登用

■身につくスキル：
・自動車産業での「ものづくり」に関する素材から設備までの幅広い知見
・設備営業として、提案から納入、アフターサービスまでの一連業務の経験
・収支全体を理解し、運営する力量

■組織構成：
配属先には、総合職5名（40代1名、30代1名、20代3名）、事務職4名、派遣社員1名が在籍しています。

■当社について：
江戸時代の金物商にはじまり、350年以上にも渡り、ものづくりの発展に貢献してきました。創業初期は、鉄鋼事業を主軸としていましたが、時代のニーズに応える形で事業を多角化。ものづくりの分野において、高い専門性を有すると同時に、鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、化成品、機械・工具、電機・電子部品、配管住設機器、建設関連、食品など、ものづくりを広く複合的に扱う独創的な商社として存在感を高めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業界での経験5年以上
・「ものづくり」に関わりを持っている方（特定分野/業界に深い知見、人脈を有すること）

■歓迎条件：
・E-Axleに関する業界での深い知見／人脈
・物流自動化に関する業界での深い知見／人脈
・CN分野での深い知見／人脈

＜勤務地詳細＞
豊田本部 安城支店
住所：愛知県安城市小川町南門原36-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～

＜月給＞
260,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル賃金
入社5年目　メンバー　630万円
入社11年目　スタッフリーダー　990万円
入社17年目　プロジェクトリーダー　1,150万円
尚、経験やスキルに応じて変動の可能性があります。

<参考>
平均年収：1,080万円（平均年齢:39.1歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTメイン
■リーダーシップ研修（目安新卒6~7年目以降）
■マネジメント研修

＜その他補足＞
■会社保有保養所
■契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始、夏季休暇、創立記念日　等
※豊田本部（含む刈谷支店・安城支店）はトヨタカレンダーに基づきます