岡谷鋼機株式会社 【東京／名古屋】経営戦略・広報担当◇鉄鋼、機械などを扱う独立系商社／1669年創業の老舗企業

【東京／名古屋】経営戦略・広報担当◇鉄鋼、機械などを扱う独立系商社／1669年創業の老舗企業

【連結売上高9,620億円、連結従業員数5,554名／創業350年以上の歴史がある鉄鋼・機械の専門商社／所定労働7h・年休123日（土日祝）】

■業務内容：
下記、部署のミッションに関する実務全般
【部署のミッション】
◇中期経営計画をはじめとする経営戦略の企画・立案・推進
◇社内外広報の企画・立案・推進
◇IR（インベスター・リレーションズ）活動の企画・立案・推進
◇ESG、SDGs等、サステナビリティに関する企画・立案・推進

【部署の課題・強化を目指しているもの】
◇サステナビリティ（気候変動、人的資本）課題への取組み
◇企業価値向上に資する社内外への発信力の向上

【中途採用で実現したい事】
これまでに有した能力・知見・経験を活かして会社や組織に対して積極的にアウトプットすることを期待します。

【使用するツール】
Excel、Word、PPT、Outlook、Teams、その他自社システム

■組織構成：
企画部：部長以下9名（名古屋6名、東京3名）
∟総合職：7名（名古屋5名、東京2名）派遣社員：2名（名古屋1名、東京1名）※総合職7名は40代以上

■入社後に期待する役割：
ベテラン社員が多い為、次世代の企画部門を担う中核社員として、活躍・成長してもらいたいと考えております。

■想定されるキャリアパス：
サステナビリティ（カーボンニュートラル）に関する実務や、IR・広報に関する基礎からのスタートとなりますが、その上で、経営企画を中心となって行う役割を果たして欲しいと考えております。

■身に付けられるスキル：
◇中期経営計画の企画・立案に関する知識、実務経験
◇IR、広報、サステナビリティに関する知識・実務経験

■仕事の価値・やりがい：
◇経営の中枢に近いところで、会社の中長期戦略に関わる仕事が出来る。
◇上場企業としてのIRや広報活動に関わり、自分の仕事が目に見える形となる。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・上場企業における3年以上の管理部門経験
（企画部門、または経理部門、または総務部門）
・TOEIC(R)テスト(R)650点以上

■歓迎要件：
・サステナビリティ、カーボンニュートラルに関する知見

＜勤務地詳細1＞
東京本店（丸の内中央ビル）
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用につき、将来的な異動・転勤可能性あり。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTメイン、リーダークラス（リーダーシップ研修／目安新卒６～７年目以降）

＜その他補足＞
■会社保有保養所
■契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、創立記念日　等