求人詳細

募集要項

仕事内容	【四日市】経理/財務（課長候補）◆東証スタンダード／グローバルホテルブランドを展開日本全国に100店舗以上のホテルを運営し、お客様の快適な旅をサポートする当社にて、本社の経理スタッフとして、経理事務全般をお任します。 ■業務内容：・決算業務・債権管理・財務諸表作成 ※決算短信や有価証券報告書等の開示書類の作成の経験をお持ちの方は歓迎です ■当社の魅力： ◎基本的に土日休みで、長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備しております。 ◎理想のワークライフバランスが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けるとスタッフにも好評です。お客様の旅をサポートする仕事だからこそ、スタッフも旅をして欲しいと考えております。 ■充実した研修・キャリア制度：・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意しており、積極的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。・また当社では6段階のキャリアパスがあり、数年程度の実務経験ののち、登用試験を受けることができます。・キャリアアップチャレンジ制度や、希望職種を直接伝えることのできる自己申告制のためのサポート体制も充実しています。・社員のやる気次第で、いくらでも経験・スキルアップに励んでいただる体制がございます。 ■選べる働き方：当社では5つの勤務地制度があり、働く場所や範囲などを都道府県単位で段階的に選択できます。介護などライフステージによって勤務地区分を変更することができ、その時にあった働き方を選べます。入社後も年に一度、見直すタイミングがあり再申請が可能です。 ■当社について： ◇1957年創業で60年以上の歴史を持ち、オリジナルブランドと「コンフォート」ブランドホテルを展開しています。 ◇2018年には東証スタンダード・名証プレミア市場へ上場。名実ともに確かな地位を確立しました。 ◇快適性と機能性、コストパフォーマンスのバランスの良いホテルを中心に、異なるスタイルのホテル事業を運営することで、環境の変化に柔軟に対応できる幅広い事業展開を実現しております。 ◇2019年からは新たな経営ビジョンを掲げ、今後も全てのお客様にホスピタリティ・感動といった価値を提供し続けます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・親会社など企業本体での経理業務経験者（企業規模100名以上） ■歓迎要件：・上場企業での経理経験者の方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜転勤＞当面なし
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10～20h※残業は多くても月20時間もありません。※基本的に定時退社です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～410,000円＜月給＞ 362,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間平均実績4.5ヶ月分支給（業績や人事考課により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限45,000円／月（通勤距離が2km以上）住宅手当：補足事項なし寮社宅：賃料と転勤手当を合わせて95～125％相当を支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：定年後再雇用あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■入社時研修、オペレーション研修、フォローアップ研修、リーダー育成研修、昇格時階層別研修＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ■永年勤続表彰 ■社員互助会制度 ■福利厚生倶楽部 ■宿泊体験プログラム ■ファミリープレゼント（社員のご家族へプレゼントをお渡ししています） ■引っ越し手当（全額支給／会社都合転勤の場合） ※引っ越し費用は”全額”、社宅は”半額”まで当社負担、転勤サポート手当も支給
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数107日 ※月8～9日休日（原則土日休み） ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇（実績あり）、介護休暇、永年勤続休暇、長期連続休暇（公休と有給の組み合わせで年2回7連休の取得可）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
「マスターフランチャイズ契約を結んだ世界ブランドのホテル」/「地域密着型ホテル」の事業軸を有し、融合させることで他社との差別化を実現しています。
・チョイスホテルズ事業
・グリーンズホテルズ事業

所在地: 〒510-0067
三重県四日市市浜田町5-3

設立: 1957年7月

従業員数: 2,105名

上場市場名: その他地方市場

資本金: 120百万円

売上高: 15,711百万円

経常利益: -8,573百万円

平均年齢: 37.7歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.kk-greens.jp/index.html

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009790098

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業種から探す: 旅行・宿泊・レジャー業界 > ホテル・旅館・宿泊施設

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給与	＜予定年収＞　600万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：362,000円～410,000円　　＜月給＞　362,000円～410,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。　■昇給：年1回（10月）　■賞与：年2回（6月、12月）　※年間平均実績4.5ヶ月分支給（業績や人事考課により変動あり）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：三重県四日市市浜田町5-3 　勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数107日　　※月8～9日休日（原則土日休み）　■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇（実績あり）、介護休暇、永年勤続休暇、長期連続休暇（公休と有給の組み合わせで年2回7連休の取得可）

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