マーケティングアソシエーション株式会社 【仙台】コールセンターの管理者＜マネジメント経験を活かす！（業界不問）＞土日祝休

【仙台】コールセンターの管理者＜マネジメント経験を活かす！（業界不問）＞土日祝休

~業界未経験歓迎◎コールセンターSV/マネジメント業務担当~
ネットショップ運営企業をメインに、受注処理から顧客対応まで一貫して請け負うBPOサービスを提供する当社にて、仙台CSチームの管理職として、マネジメント業務をお任せします。
■業務内容
売り上げの管理、新規でご依頼いただいた案件の構築、運用中の業務品質の管理、従業員の管理を行って頂きます。働いてくれている従業員に対しては、業務スキル、就業意欲、健康状態の維持・向上を目的とした活動を中心に行っており、各チームSVと連携し問題の共有や働きやすい環境づくりをお任せします。
【業務詳細】
・社員のシフト管理、 勤怠チェック
・仙台CS課の売上・受電率管理
・業務依頼元になるクライアントと折衝
・仙台CS課の業務管理・業務上必要なフォロー
・中途入社の採用面接対応
・その他仙台CS課の運用に関する全般業務 等
■働く環境：
今回お任せする課は20代～40代の方が在籍しており、8名が在籍しています。自走力があり、共感性が高くお客様の悩みに寄り添えるタイプの方が活躍しています。
■採用背景：
本ポジションは、将来的に支社化を目指し、売上管理やシフト管理だけでなく、組織管理ができる管理職を設けたいと計画しています。まずは、支社化のための第一歩として、仙台CS課の課長を募集します。
当社の売上管理やチーム管理についてしっかり理解いただいた上で、ゆくゆくは仙台支社の支社長をお任せしたいと考えています。
■仕事の魅力
・事業拡大フェーズに伴い、組織拡大携わることができます！
└昨年は会社全体で6.5億円の売り上げになり、今年度も1.2倍売り上げを増加させていく目標があります。
・業界未経験でも活躍中！
└2022年にできた拠点で、ほとんど全員未経験からスタートしているため、課内の雰囲気も含めて創り上げることのできる環境です。まずは当社の業務内容を覚えて頂き、3か月を目安に課長をお任せします。
・従業員の皆様の満足度、スキルアップのためのマネジメント
└カスタマーサポートはルーティン作業化になりやすいため、その中でもメンバーが前向きに仕事を続けることができるように様々な観点で管理して頂きます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【全3点必須】
■エリアマネージャーや支店長としてのマネジメント経験
■中期程度の組織設計や売上計画の経験
■基本的なPCスキル(Word、Excel、初期設定等)
※業界は問いません。業界未経験の方でもご活躍頂いております。
※今回は課長職での採用となります。
※これまでのマネジメント経験を活かして、土日祝日休みの環境でプライベートも重視しながら活躍可能です。

＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県青葉区国分町2丁目14-24 仙台松井ビル7F
勤務地最寄駅： 地下鉄南北線／勾当台公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
498万円～579万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,593円～340,000円
その他固定手当/月：57,000円～63,500円

＜月給＞
336,593円～403,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■モデル年収：498万円～579万円
■年収構成：月給336,593円～403,500円(基本給279,593円～340,000円 諸手当57,000円～63,500円を含む/月)+賞与(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円上限
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、課長職研修、ツール研修など

＜その他補足＞
◆出張手当
◆役職手当
◆社内禁煙
◆服装・ネイル・髪色自由！
◆株主優待制度
◆有給休暇前借制度
◆部活動支援制度
◆部門経費支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日