医療法人社団平郁会 【日本橋＊未経験歓迎】診療アシスタント ◆基本土日祝休み／残業少なめ／医療知識不問／転居を伴う転勤無

【日本橋＊未経験歓迎】診療アシスタント ◆基本土日祝休み／残業少なめ／医療知識不問／転居を伴う転勤無

【小売業・接客業の方多数活躍中！／訪問診療のアシスタント募集／圧倒的成長市場の在宅医療／アットホームな社風】

■業務内容：
患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。お任せする仕事範囲は、免許がなければできない医療行為以外全てのことに関わっていただけます。

■業務詳細：
・電子カルテの入力代行
・物品管理
・医師の送迎
・患者様情報の共有や対応依頼（患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設）
・事務作業、契約処理など

■1日の流れ：
9:00　出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認
9:30　高齢者施設もしくは患者様居宅に伺い診療を開始
12:30 昼食
13:30 午後の診療開始。または急変した患者様の臨時往診に向かう
17:00 クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う
18:00 夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了

■今後のキャリア：
現場のエキスパートとしてキャリアを積んで頂いた後には、後輩の育成やオペレーションの改善、営業などもお任せいたします。在宅医療の需要増加をうけ、弊社も在宅医療事業を伸ばしております。ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのチャレンジも可能です。

■オンコール待機について：
[待機日]土日祝の日勤帯。月1回程度。※研修期間中は原則ございません。
[手当]振替休日を取得しない場合は手当支給有り。
待機7,500円／回。出動5,000円／回。
（例：1回の待機時に5回の出動があった場合、32,500円の支給）
[待機内容]患者様の容態変容時等の緊急コールに備え、待機所で待機いただきます。主な出動（往診）内容は患者様のお看取り、容態変化の対応、感染症検査等です。
[待機場所]
中央区日本橋人形町1-1-6松和人形町ビル1階

■訪問診療とは：
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。
定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方　（ペーパードライバー不可）
・PCの基本操作が可能な方
※業界、職種未経験者も大歓迎します。

■歓迎条件：
・在宅医療に興味のある方
・新しいことにも積極的にチャレンジしたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
平郁会日本橋かきがら町クリニック　訪問診療事務所
住所：東京都中央区日本橋人形町1-1-6 松和人形町ビル2階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業時間、休憩時間については、業務の都合により変更することがある。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,430,384円～4,050,636円
固定残業手当/月：47,468円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキル・ポジション等を考慮し決定
■報酬更改：年2回（4月、10月）
※同社人事規程に準じ、会社の業績、個人の勤務評定等を総合的に勘案し各人ごとに決定
※固定残業30時間以降の超過分は支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・サポートスタッフ研修

＜その他補足＞
・産前産後休業
・育児休業
・短時間正社員制度有り（お子さまが小学2年生にあがるまで）
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・退職金制度なし
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※基本土日祝休みです。
※GWや年末年始は勤務の可能性あり（振替休日取得可能）
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※月に1～2回程度オンコール待機が発生致します。土日祝日の日勤帯での対応。