医療法人社団平郁会 クリニックの拠点マネージャー※業界未経験歓迎！訪問診療クリニックの事務長を募集／土日祝休

クリニックの拠点マネージャー※業界未経験歓迎！訪問診療クリニックの事務長を募集／土日祝休

【業界未経験OK！訪問診療クリニックの拠点マネージャーを募集／土日祝休み・残業15H程度・年間休日122日・ワークライフバランス◎】

■業務内容：
訪問診療クリニックを展開する当法人の本部にて、拠点マネージャーとして下記のような業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・訪問診療のサポート業務
・地域医療に関わる関連事業所との連携
患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換
・業務オペレーションの改善
クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・相談員業務
訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート
・集患営業
エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
・拠点マネジメント
エリアマネージャーや事務長、医療職（医師、コメディカル）と協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント

■魅力：
・やりがい
今後需要が増えるとされる在宅医療。国の方針でも在宅医療を推進しております。今後必要性が高まる在宅医療分野で一般事務として勤務することで、ご自身のキャリアアップを図っていただく機会になると幸いです。
・働き方：
医療機関では珍しく基本土日休み・年間休日122日、残業時間も月15H程度と少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です！また、一般的な外来クリニックのような事務ではなく、資格も必要ありません。

■訪問診療とは：
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。
定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～
・運転免許お持ちの方（ペーパードライバー不可）
・リーダー経験、マネジメント経験のある方
・基本的なPC操作ができる方（Excel,Wordが使える方）





＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
医療法人社団平郁会　本部
住所：東京都中央区東日本橋一丁目1番7号　 京王東日本橋ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※北海道、群馬、茨城、神奈川県藤沢市でのご応募の方に関しましては全国転勤相談可とさせていただきます。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月20～25H程度※就業時間、休憩時間については、業務の都合により変更する場合がございます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■報酬更改：年2回（4月、10月） ※同社人事規程に準じ、会社の業績、個人の勤務評定等を総合的に判断

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,240,504円～4,500,000円
固定残業手当/月：63,291円～79,125円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～454,125円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜年収500万円までの場合＞
■年棒基本給：270,042円～337600円
■固定残業：63,291円～79125円（30時間分／超過分は別途支給）
＜年収500万以上の場合＞
■年俸基本給：312,500円～375,000円
■業績給（月額25％）：104,167円～125,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費規定支給（月額3万円まで）
■時間外勤務手当（みなし残業超過分100％支給）
■制服貸与
■産前産後休暇
■財形貯蓄制度あり
■短時間正社員制度有り（お子さまが小学2年生にあがるまで／規定条件あり）
■永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
■外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
■診療費補助制度
■部署内歓迎会、懇親会費用補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※基本土日祝休みです。
※GWや年末年始は勤務の可能性あり（振替休日取得可能）
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇