株式会社アフレル 【大阪】ロボット技術の提案営業 ◆自動化により生産現場の労働力不足を解決/深耕営業メイン/土日祝休み

【大阪】ロボット技術の提案営業 ◆自動化により生産現場の労働力不足を解決/深耕営業メイン/土日祝休み

■業務内容：
現場の生産性向上に向けて、ロボットを活用した自動化ソリューション営業に取り組んでいただきます。労働力不足など市場のニーズに対して普及が追い付いていない現状の中、急拡大・急成長が見込まれる市場であり、その中で新規事業のコアメンバーの一人として手触り感を持って仕事を手掛けることができるポジションです。教育事業をベースにしてきた企業で、未来の産業発展を支える新規事業を手掛け、社会的な意義やインパクトを感じながら働くことができます。

■具体的な仕事内容：
・新規顧客開拓、既存クライアントへの提案（新規：既存＝7：3）
・技術メンバーとの連携による、自動化ニーズに基づくサービス構築・コンサルティング
・自動化システムと内製化向け教育カリキュラムの提案
〈新規営業のスタイル〉
マーケティング部門が獲得した新規リード、または展示会やセミナーから商談機会の創出をお任せします。顧客の課題を引き出すところから始まり、エンジニア部門と解決策を練り、提案していくアプローチ方法となります。デモをして現場に適応するか確認いただく後工程を含め、プロジェクトの期間は平均半年程度となっております。
〈既存営業のスタイル〉
ロボット一台からお試しで導入するケースも多いため、既にお取引のある顧客へのアップセルをお任せします。

※現時点での取り扱いは、協同ロボットアーム、自動搬送ロボット、点検DXロボットなどですが、　クライアントの課題解決によりフィットした提案をするために、新たな製品の取り扱いを企画・推進することも可能です。

■組織体制：
・2名（社歴10年のベテラン社員と社歴2年の若手社員）
∟商材知識については入社後のOJTで学んでいただける環境です。

■当社について：
企業理念である「明るい未来社会づくり」に向けて企業・教育機関・行政機関など幅広い教育の場で、教育支援サービスを提供しています。新しい価値を生み出す『人づくり』に取り組むすべての人へ、最新のテクノロジー・AI・ロボット技術を駆使した教育サービスで人材育成や教育の現場のみなさまを支援します。社員一人一人が裁量と責任を持ち、自律的に働くことができる文化です。また、教育会社のため、入社後に製品や技術について学んでキャッチアップすることができ自身のスキルアップに繋げていただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造業に向けた提案営業の経験がある方（自社製品の提案、導入、フォローなど）
・生産性向上に向けた人材育成に興味・関心のある方

■歓迎条件
・新規事業での新規開拓営業の経験がある方

※入社後に製品や技術について学んでいただけるため、早期にキャッチアップすることができます。
また、導入先へのロボット導入提案だけではなく、教育も含めた提案が可能になることで、自身のスキルアップにも繋がります。

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-7-8 NLC新大阪17号館701
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※東海エリアへの出張が発生する場合がございます。

　　　　　　　　　　　　　　

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月の平均残業時間：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円

＜月給＞
290,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■決算賞与：年1回（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで※車通勤は28,500円まで
家族手当：扶養手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・成長目標支援制度
・OJT
・オンライン英会話補助制度


＜その他補足＞
■営業手当
■転勤手当
■短時間正社員
■育児休業（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※万が一、休日出勤が発生した場合は代休を取得いただけます。