大和物流株式会社

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【大阪】物流管理（センター長候補）～大和ハウスグループ／夜勤無／残業20H／基本土日祝休～

【大阪】物流管理（センター長候補）～大和ハウスグループ／夜勤無／残業20H／基本土日祝休～

■業務内容：
大阪本社物流支援グループにて当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。売上管理、品質管理、人員管理、安全管理など、幅広い業務をお任せします。

■業務詳細：
・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理）
・配送手配、ドライバー指示、管理
・顧客、輸送業者との各種折衝
・従業員の勤怠管理
・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負
・輸送先のクレーム窓口業務

■ポジション概要：
積極的に新規物流センター設立しており、既存センターの改善だけにとどまらず、センター立ち上げなど多くの挑戦機会を期待されるポジションです。
※ご経験に応じ、センター長、副センター長などポジションはご相談の上決定します。
※各センターはセンター長以下、社員（副センタ―長、総務人事等）含めて5～100名程度のスタッフが在籍しています。

■当社の強み：
・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートすることができます。
・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。

■充実した福利厚生：
・NO残業デー制度：時間外労働の削減や健康保持・増進、業務の生産性向上等を図るため、月1回、定時退社をする制度
・出産・育児支援制度：妊娠中から子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用することができる制度
・配偶者の分娩休暇制度：子の出産時に男性社員が2日間の休暇を取得することができる制度
・育児休業サポートプログラム：育児休業からのスムーズな職場復帰を目指すため、「休業前→休業中→復帰前→復帰後」に上司と本人が面談等を実施し、仕事と育児の両面を支援する制度
・介護支援制度：家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6カ月間使用することができる制度
・キャリア支援制度：育児休業や介護休業制度の使用中は、休業以前の人事評価を適用し、昇格の遅れを考慮するための制度

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流センターにおける物流改善、収支・人員管理業務のご経験

■歓迎条件：
・センター立上げや物流再構築など企画段階からのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
初任地は大阪本社勤務です。その後センター長として将来的な転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～360,000円

＜月給＞
233,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期券分支給
家族手当：扶養する子に対し支給
住宅手当：持ち家につき支給（規定あり）
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金/確定給付年金（事業者拠出）
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時の研修あり、所属先でのOJT、階層別研修

＜その他補足＞
社宅制度（全国総合職のみ）、家賃補助制度（全国総合職のみ）、住宅手当、大和ハウスグループ保険、従業員持株会、積立貯蓄制度、積立有休制度、結婚祝金・出産祝金・弔慰金・災害見舞金・公傷私傷病見舞金・グループ会社優待制度（宿泊割引、旅行割引、スポーツジム割引など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：日祝、第1～3土曜日（事業所により異なる）
年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇等