大和物流株式会社

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【大阪】法務（管理職）～英語力歓迎／大和ハウスグループ／物流業や倉庫業における法務対応～

【大阪】法務（管理職）～英語力歓迎／大和ハウスグループ／物流業や倉庫業における法務対応～

■業務内容：
大和ハウスグループの物流部門を担う当社の法務部門にて、管理職者として契約書の作成や許認可の届け出など、法務に関する業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
＜メイン業務＞物流業や倉庫業における契約書等の作成や確認、許認可の届出
＜その他の業務＞リスク管理、訴訟対応、コンプライアンス研修の他、国内外のM&Aや資金調達にかかる法務部としての支援業務

■組織構成：
部長（50代/男性）、主任職1名（30代/男性）、一般職2名（20代/女性）の計4名から構成されております。

■当社の強み：
・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートすることができます。
・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。

■福利厚生例：
【積立有給休暇制度】法定上失効する有給休暇を最大99日を限度として積み立て、「本人の私傷病、出産や育児、家族の看護や介護」に使用できる制度
【NO残業デー制度】時間外労働の削減や健康保持・増進、業務の生産性向上等を図るため、月1回定時退社をする制度
【出産・育児支援制度】妊娠中～子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用できる制度
【配偶者の分娩休暇制度】子の出産時に男性社員が2日間の休暇を取得できる制度
【育児休業サポートプログラム】育児休業からのスムーズな職場復帰を目指すため「休業前→休業中→復帰前→復帰後」に上司と面談等を実施し、仕事と育児の両面を支援する制度
【介護支援制度】家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6ヶ月間使用できる制度
【キャリア支援制度】育児休業や介護休業制度の使用中は、休業以前の人事評価を適用し、昇格の遅れを考慮する制度

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の法務部門での実務経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力（契約書の作成等）
・PCスキル（Excel VLOOKUP/IF関数、Word）
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・運送業、倉庫業、建設業、物流不動産業での法務経験、M＆A、海外展開における法務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
700万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～415,000円

＜月給＞
360,000円～415,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。
■賞与：年2回（7月、12月）※業績による
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度（全国総合職のみ）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■所属先でのOJT
■階層別研修
■資格取得祝い金制度

＜その他補足＞
■家賃補助制度（全国総合職のみ）
■単身赴任手当
■大和ハウスグループ保険
■従業員持株会
■積立貯蓄制度
■積立有休制度
■結婚祝金・出産祝金・弔慰金・災害見舞金・公傷私傷病見舞金
■グループ会社優待制度（宿泊割引、旅行割引、スポーツジム割引など）
■確定拠出型金、確定給付年金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土日祝、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇等
※カレンダーにより、土曜日出勤が月1回程度発生しますが、業務に支障がない限りは基本有給取得されている方がほとんどです。