株式会社サーキュレーション

企業情報を詳しく見る

【東京本社勤務（リモート可）】営業部門の事業責任者※1→100億の事業立ち上げ／土日祝日休み

【東京本社勤務（リモート可）】営業部門の事業責任者※1→100億の事業立ち上げ／土日祝日休み

●グロース上場／中小企業の経営課題を解決
●「プロシェアリング」を大手企業に向けて広めていくための組織牽引
●事業責任者／戦略策定・推進、組織創り、メンバーマネジメントをお任せ

企業が抱えるあらゆる経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロフェアリングコンサルティングサービス」を提供してる当社にて、営業部門の事業責任者をお任せします。。

■当ポジションについて：
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、DX推進、SDGs推進、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。1→100億規模のビジネス創出のための戦略策定、組織創り等をお任せし、業績／組織拡大をしていただきたいと考えております。

■業務内容：
事業部の責任者として、戦略策定・推進、組織創り、メンバーマネジメント等を担っていただきます。
メンバーは、アカウントプランニングをベースにしながら各業界に対して開拓・深耕を行っています。ターゲットとなる企業に対して社内チャネルの利用、アライアンス先からの紹介などによるアプローチを行い、経営テーマや事業課題に対するニーズの深堀り、ディスカッションを通じて具体的な提案を行います。プロジェクト受注後は自らがオーナーシップを発揮いただき、プロ人材と協働しながらプロジェクトマネジメントを担っています。複数名のメンバーに対して上記ミッションを遂行できるように育成支援を行い、組織として成果を出せるよう牽引いただきます。
また当社ボードメンバーの1人として、全社の組織創りにも関わっていただきます。具体的には自組織以外のメンバーとのコミュニケーションや、全社イベントでのファシリテーション等です。所属組織のみならず、300名弱の会社全体を見渡せるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の条件を満たす方
・総合／ITコンサルティング会社での勤務経験5年以上
・PM／PMOとしてプロジェクト経験が豊富な方
・10名以上の組織でのマネジメント経験3年以上
※何れの場合も、法人企業の課題解決に向けて、社内外の複数関係者を巻き込みながら、提案・導入を行ってきた経験を重視

■歓迎条件：
・「新しい働き方」「オープンイノベーション」といった新しい価値観、領域に強い興味をお持ちの方
・組織／サービス／事業の立ち上げ経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望も踏まえた転勤実績あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります

＜予定年収＞
1,000万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：650,000円～1,500,000円

＜月給＞
650,000円～1,500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）
※月額給には管理監督者手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、マネジメント研修、コーチング研修など

＜その他補足＞
育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、有給取得率約70％、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、社員持株会、副業・兼業制度、ジョブチャレンジ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり