株式会社神戸工業試験場 【茨城/日立市】未経験歓迎◎品質管理・検査/日立Grと取引◇年休124日/残業20h/各種手当有

【茨城/日立市】未経験歓迎◎品質管理・検査/日立Grと取引◇年休124日/残業20h/各種手当有

＜寸法測定とデータ入力からスタート◎業界トップクラスの工業試験場◇年休124日・土日祝休・残業20H程度◎/日立など大手メーカーとの取引多数＞

国内最大級の工業材料試験施設を有し、全国で有数の材料試験の受託会社である同社で、品質管理（検査）の仕事をお任せします。
■業務内容
＜検査チームのミッション＞
・例えば自動車メーカー様が新車を開発する際に、それに使う部品や材料の安全性をチェックする必要があります。同社ではその試験評価を請け負っております。
・お客様からお預かりした材料を試験するために「試験片」というものに加工するチームがおり、その試験片が規格通りに作成できているか？品質に問題はないか？の検査をお任せします。
＜具体的には＞
・試験片の計測作業…試験片の長さ、幅、角度、幾何公差（振れ、傾き、平行さ、位置）を測定し、既存様式のエクセルやVisio（図形ソフト）に数値を入力します。ノギス、マイクロメータ、測定顕微鏡、三次元測定機、画像測定器といった計測機器を用いて測定します。
＜将来的には＞
・検査成績書作成…Excel関数、マクロを使用して検査成績書の様式作成、図面作成を行っていただきます。

■組織構成
茨城事業所全体は47名、検査チームは2名（60代1名、30代1名）で構成されております。

■研修
まずは計測機器の使い方から、先輩社員が丁寧にマンツーマンでサポートします。入社時点での専門的な知識は不要で、未経験で中途入社された方や社内異動された方も1年後には一人前としてご活躍いただいておりますので安心してください。

■同社の果たす役割について
・社会貢献：
　発電所、航空機、自動車などでは、部材が破損すると大きな事故に繋がり、多くの人命が危険に晒されてしまいます。これらを未然に防ぎ、また同じ事を繰り返さないためにも、同社の仕事は社会に必要不可欠なものです。
・介在価値：
　完成品が動くかどうかの検査ではなく、世の中に出る前段階で、部品や材料について性質や強度をチェックしていただくことになります。メーカーから新発売される新商品、街を走る新車、空を飛ぶ飛行機、皆様が当たり前に使っているものが形となる前に、自分たちがその製品に携われることは大きな魅力であり、最大の面白さです。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎＞
■必須条件：
品質管理の仕事にご興味をお持ちの方　　
第一種普通自動車運転免許
◎未経験入社の方も1年後には一人前にご活躍いただけているポジションです！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第二種

＜勤務地詳細＞
茨城事業所　日立南工作所
住所：茨城県日立市留町1270-16
勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度を想定しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～265,000円

＜月給＞
215,000円～265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※3,000円（組合員平均）
■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月（2023年実績）
■業績により金一封の支給もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5000円/月×人数
住宅手当：5000円/月（世帯主の場合に限る）
寮社宅：借上げ社宅あり（転居を伴う転勤があった場合に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上で適用／退職金共済加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを基本とします。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■企業年金（確定給付年金）
■介護・育児休業（取得実績あり）
■保養所（三重県紀伊長島）
■クラブ活動（テニス、野球）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（1日）、年末年始（6日）、メーデー、有給休暇（初年度13日付与※算定4月）
※会社カレンダーによる