株式会社神戸工業試験場 【兵庫/加古郡】ルート営業 ※自動車・電力など大手取引先多数/年休124日・有給取得率78％◎

【兵庫/加古郡】ルート営業 ※自動車・電力など大手取引先多数/年休124日・有給取得率78％◎

＜第二新卒歓迎！業界トップクラスの工業試験場◇年休124日・土日祝休・残業20H程度◎/大手メーカーとの取引多数＞

■業務概要
既存顧客に対するルート巡回型営業をご担当いただきます。担当顧客を持ち、受注～試験結果の納品後のフォローまで一貫してご担当いただきます。
・受注ヒアリング
・社内書類作成～社内試験への引継ぎ
・納品、書類作成
・アフターフォロー
＜担当顧客＞
・主に自動車、飛行機、発電所関連。開発部門、品質部門の方々との折衝となります。一部大学・研究機関などをご担当いただくこともございます。
・10社～50社を担当　※顧客規模により変動あり
＜働き方＞
・OJT研修を行い、半年を目処に顧客をお任せいたします。
・100％既存顧客へのルート営業となります。その為継続受注に向けた関係構築が求められます。
・週の半分はお客様先への訪問（営業・納品）となります。
・宿泊出張（同社茨木県のラボ）の可能性あり　※年0～1回程度

■組織構成
営業本部、神戸営業所への配属となります。
神戸営業所は10名強の人員で構成されており、20代～60代の幅広い年齢層の方が活躍しております。

■特徴
・競争優位性：
　同社にしかない設備、同社のエンジニアしかできない試験があります。その為定期的なご依頼から複雑な試験まで、幅広い試験が可能となっております。その結果、リピートをいただくケースも多く安定受注できております。
・独立系の試験場：
　中立な第三者機関として、機密保持や国際的な観点で高い信頼性があります

■同社の果たす役割について
・社会貢献：
　発電所、航空機、自動車などでは、部材が破損すると大きな事故に繋がり、多くの人命が危険に晒されてしまいます。これらを未然に防ぎ、また同じ事を繰り返さないためにも、同社の仕事は社会に必要不可欠なものです。
・介在価値：
　完成品が動くかどうかの検査ではなく、世の中に出る前段階で、部品や材料について性質や強度をチェックしていただくことになります。メーカーから新発売される新商品、街を走る新車、空を飛ぶ飛行機、皆様が当たり前に使っているものが形となる前に、自分たちがその製品に携われることは大きな魅力であり、最大の面白さです。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
・普通自動車運転免許

こんな方が活躍しています！
・お客様に対して明るく対応できる方
・コミュニケーションが取れて、報連相ができる方
※前職が営業でない方も多数活躍しています！

■歓迎要件
製造・サービス業界(電力・自動車・重工業関連)の勤務ご経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
神戸営業所
住所：兵庫県加古郡播磨町新島47-13
勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成を目的とし、将来的に転勤が発生する可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～265,000円

＜月給＞
215,000円～265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は大卒（30歳）のモデル年収となり、詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）※3,000円（過去実績）
■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月（2023年度実績）
■業績により金一封の支給もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（実費※上限なし）
家族手当：5000円/月×扶養人数
住宅手当：世帯主に対して、5000円/月
寮社宅：借上げ社宅あり（転居を伴う転勤があった場合に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上で適用／退職金共済加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員による営業同行など、OJTを基本とします。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■企業年金（確定給付年金）
■介護・育児休業（取得実績あり）
■クラブ活動（テニス、野球）
■勤務延長・再雇用あり（65歳まで）
■自動車通勤の場合は当社規定による手当額あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（2日）、年末年始（6日）、メーデー、有給休暇（初年度13日付与※算定4月）
※会社カレンダーによる