東銀リース株式会社

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【名古屋】リース・コンサルティング営業◆週２在宅可◆月平均残業２０H◆MUFGの中核リース会社～

【名古屋】リース・コンサルティング営業◆週２在宅可◆月平均残業２０H◆MUFGの中核リース会社～

■業務概要：
顧客のニーズに合わせたリース・コンサルティングサービスを行っていくポジションです。大手から中堅・中小企業に対して幅広くリースの提案営業を行っていただきます。
対象となる法人は、数億円～数十億円ぐらいの売上規模の中堅企業以上のお客様がメインであり、ご自身で発掘～実行まで手がけられる点が弊社営業の特徴です。例えば、海外案件であれば、国際部と連携を取りながら、お客様向けにビジネスのサポートを行うことも可能であり、あらゆるソリューションの提案を行なうことができます。

■主な取扱商品：
事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。
又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。

■研修について：
ご経験に応じて最大1年間、リース、財務諸表などの座学研修と、先輩社員によるOJTでの指導がございます。リース業界未経験の方でもご安心してご入社いただけます。

■就業環境：
所定労働時間は1日7時間30分、月の平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。また在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能です
。また、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。

■配属先について：
配属の初任地は名古屋です。総合職採用のためご入社後に東京、札幌、仙台、大阪等の拠点へご異動の可能性がございます。（住宅手当有）ご本人のご希望、適性によって海外拠点の異動の可能性もあります。男性7割・女性3割、平均年齢は35歳程度の社員が活躍しております。

■企業の魅力
三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかに該当する方
・金融機関での就業経験がある方(営業・審査など)
・法人営業経験が1年以上ある方

■歓迎要件；
・金融業界（特にリース・銀行）での法人営業経験
・与信判断能力がある方

＜語学補足＞
語学は必須ではありませんが、海外に強い会社につき、英語ができれば将来活躍の場が拡がる可能性があります

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル5階
勤務地最寄駅：東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
全国転勤あり　3～4年の頻度で転勤が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
7:00～10:30まで30分単位で時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月）
※予定年収は目安です
　前職と年齢によって考慮します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社が認めた経路の実費を支給）
家族手当：所定の支給要件があります
住宅手当：所定の支給要件があります
寮社宅：独身寮、家族社宅、借上社宅貸与（転勤者）制度有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・一定の資格取得に対する報奨金制度あり

＜その他補足＞
■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種グループ保険
■制度：財形貯蓄、社内貸付金、育児・介護休業制度、運動文化活動補助金、育児短時間勤務制度　ほか
■施設：独身寮、家族社宅、ベネフィット・ワン加入＝提携宿泊施設他諸サービスの利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、土日祝日、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、有給休暇（12日～21日）