東銀リース株式会社

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【法務】MUFG中核リース会社／在宅勤務制度有／トップバンクグループの一員として幅広い経験が積める

【法務】MUFG中核リース会社／在宅勤務制度有／トップバンクグループの一員として幅広い経験が積める

◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20～45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆
■担当業務
当社の法務担当として、コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。主に以下の業務をお任せします。
・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析
・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応
・法令遵守態勢の整備に関する事項

■業務の魅力：
・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。
・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。

■組織構成：
法務コンプラインス部へ配属となり11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。
社風は「自由闊達」。社長に対しても「さん」づけです。職場内外での人事交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。

■就業環境：
所定労働時間は1日7時間30分、残業は月20～多くても45時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務(週2日程度)も可能です。育産休については直近5年は、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。

■当社の特徴：
三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・企業もしくは法律事務所等における法務関連業務従事3年以上
・法的知見を背景に、バランス感覚を以って社内関係者（営業部門等）や外部弁護士等と協議・調整ができる人物

【歓迎条件】
・弁護士資格保有者、法科大学院修了者
・ファイナンス実務経験者
・海外現法支援に必要な英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
7:00～10:30まで30分単位で時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～750,000円

＜月給＞
375,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月）
※予定年収は目安です
　前職と年齢によって考慮します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社が認めた経路の実費を支給）
家族手当：所定の支給要件があります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金制度を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・一定の資格取得に対する報奨金制度あり

＜その他補足＞
■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種グループ保険
■制度：財形貯蓄、社内貸付金、育児・介護休業制度、運動文化活動補助金、育児短時間勤務制度　ほか
■施設：独身寮、家族社宅、ベネフィット・ワン加入＝提携宿泊施設他諸サービスの利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、土日祝日、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、半日休暇、有給休暇（12日～21日、フルタイムでない場合は異なります）