株式会社サーブ 【神奈川／横浜】施工ディレクター～経験者歓迎／土日祝休み／年休112日／賞与昨年度3.5ヶ月分～

【神奈川／横浜】施工ディレクター～経験者歓迎／土日祝休み／年休112日／賞与昨年度3.5ヶ月分～

～入社後は社内研修や現場見学から始める充実の研修制度／神奈川中心に首都圏案件多数／資格手当充実～
■業務内容：
施工ディレクターとして、オフィス・マンションのビル建物のリニューアル工事全般、及びそれに付随する足場の施工に関わる施工管理の業務をご担当して頂きます。
■具体的に：
・事前視察・現場調査
・施工計画、見積作成、予算作成
・スケジュール確定と作業管理、業者依頼、材料発注
・工程管理、安全管理、品質管理、仕上がりチェック等、提出資料の作成
■採用背景：
設立以来取引先に誠実な対応をしてきた事から現在まで安定的にクライアント様からご依頼が寄せられていますが、人手不足によりお断りしてしまっているケースもあるため、スタッフを増員し将来的により多くのクライアント様のご要望にお応えすべく、募集を開始いたしました。
■事例：【仕事の流れ／リニューアル工事の場合】
・ご依頼：建物管理会社から建物調査や見積もり提出の依頼が入ります。現地で調査を行ない、結果をもとに見積書を提出。
・受注：受注が確定したら「リニューアルの目的」「正確な費用」「工事のスケジュール」など、お客様と契約内容をすり合わせます。
・手配：協力業者さんや資材の手配を行ないます。当社との取引実績がある協力業者さんが多く。すでに関係性ができているのでスムーズに仕事が進められます。
・着工、竣工：「安全に工事は進んでいるか」「進捗は工期通りか」「質は保たれているか」などの観点から詳細を確認し、竣工までご担当して頂きます。
■工期の期間について：
・現場の工期としては、リニューアル工事の大規模改修工事で4ヶ月～半年程度です。（小規模工事は多種多様です）また、足場の設置工事では、長くて1ヶ月程度、解体で2週間程度となります。施工担当者はひとりで月2～3件を同時並行で進める場合もございます。
※工事の現場は神奈川県を中心にほとんどが首都圏内です。
■組織構成：
現在、施工管理の部署で6名が所属しております。未経験の方の場合入社3ケ月ほどの社内研修の後、先輩社員とのOJTで現場見学から始めて徐々に調整や見積の業務をお任せします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須業務経験：
・普通自動車運転免許（AT可）
■歓迎条件：
・土木・建築・工学系の大学出身者の方
・施工管理として業務のご経験がある方。　
・建築施工管理の資格をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル8階
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※施工現場は首都圏が中心になります。なお現場への直行・直帰となる場合もあります。※直行・直帰OK

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月20時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～404,000円
固定残業手当/月：42,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
232,000円～493,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月/5万円まで）
寮社宅：独身者、年齢30歳未満、最大6年まで　月1.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度（嘱託）73歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修後、OJTにて研修
・資格手当（1級建築士：月3万円、2級建築士：月1万円、1級建築（土木）施工管理技士：月2万円、2級建築（土木）施工管理技士：月5,000円等）※社内規定あり

＜その他補足＞
・役職手当　主任：月3万円／課長：月5万円
・制服貸与
・生命保険
・ハマふれんど
・確定拠出年金　確定給付企業年金
・特別休暇：条件該当の場合、有給休暇に追加で取得ができます。（有給扱い）
リフレッシュ休暇・資格支援休暇・健康管理休暇・バースデー休暇・帰省休暇・介護サポート休暇・婚姻休暇・妻出産休暇
・借り上げ社宅制度（別途規定あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

第１・３土曜／日曜／祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休産休、介護休暇
※工事の工期によっては休日出勤の可能性がありますが、その際は振替休日を支給致します。