株式会社佐伯建設

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【北九州市】建築施工管理◆1級建築施工管理技士の資格・実務経験を活かす／転勤なし／各種手当充実◎

【北九州市】建築施工管理◆1級建築施工管理技士の資格・実務経験を活かす／転勤なし／各種手当充実◎

【医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定／健康経営優良法人／原則土日休み／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／面接1回】

■ポジション概要：
県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補）

■業務内容：
公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。以下の5つの管理を行いながら、施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。

■具体的には：
・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します。
・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します。
・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。
・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。
・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行います。

■当社の魅力：
・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。
・当社は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理経験もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・ゼネコンでの実務経験
・1級建築士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級
歓迎条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
北九州支店
住所：福岡県北九州市小倉北区大手町7番38号
勤務地最寄駅：北九州モノレール 小倉線／旦過駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
430万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,500円～412,000円

＜月給＞
354,000円～507,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月給によって変動します。30時間／66,500円（月給354,000円の場合）～40時間／95,000円（月給507,000円の場合）
固定時間を超過した場合、別途残業代支給。
■賞与：年3回　(前年度実績5.0ヶ月)
■昇給：年1回
■その他固定手当：工事手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限25,000円/月)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：既婚者用社宅/独身寮（男女別）完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上/退職金共済加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、若手社員フォローアップ研修、ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術マイスター制度、技術者研修、自己啓発支援制度 他

＜その他補足＞
【表彰制度】
永年勤続者表彰、営業情報提供者表彰、資格試験合格者表彰、工事安全表彰、優秀工事表彰など
【作業服・安全用品等の貸与】
ヘルメット、作業服、フルハーネス型墜落制止用器具（安全帯）等、現場で使用するツールのほとんどを貸与します。
【その他】
工事手当、共済会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員持株会、スマートフォン・ノートパソコン貸与、保養施設など
【休業制度】
育児休業、介護休業（どちらも取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※祝日のある週の土曜は出勤
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇