求人詳細

募集要項

仕事内容	IPグッズ製造管理担当～残業時間31時間／Z世代に人気のIPグッズ製造／リモートワーク可～～人気キャラクターグッズに携わる／リモートワーク可／残業平均31時間～ ABEMAと連携したIPを活用した商品や、人気キャラクターが一番輝く瞬間を切り取った高品質フィギュアや、キャッシュレス決済機能が搭載されたミニフィギュアシリーズ「きゃらぺいっ！」等幅広い商品を製造しております。当ポジションでは、これらのグッズを高品質に製造するための進行管理やサプライヤーとの折衝などのビジネス業務をお任せします。 ※商品掲載サイト：https://www.estream.co.jp/ ■業務詳細： IP関連グッズを、社内の企画部／デザイナーや、社外製造会社や物流会社等幅広いステークホルダーと協力し、納期内にクオリティ高く製造することがミッションです。管轄範囲は、見積作成→サンプル作成→発注→量産→納入まで一気通貫で携わることができます。・企画から納品までのスケジュール管理・生産、在庫管理・サプライヤーや協力工場との折衝・製造に関する発注、請求対応など ■働き方：残業時間は1日当たり1.5時間程度平均となっております。　　　　　繁忙期等慣らして、月次31時間程度でWLBとの両立が可能な環境です。 ■業務魅力：・AbemaTVのグッズ製作、興行本部と連携したイベントグッズの製造等、サイバーエージェントグループのコマース事業の核となる会社へと成長していくことを想定しております。・大きな裁量権をもち、自主性をもって業務の推進が可能。 ■株式会社eStreamについて： 2017年8月に設立され“Next Creation Next Stream”をミッションに渋谷から世界に様々な商品を企画プロデュース、発売をおこなってまいりました。様々なIPを扱うマーチャンダイジング事業、グッズ販売の新しい形であるオンラインくじ事業 eチャンス!事業等のオンラインエンターテインメント事業を展開しています。2020年には「スケール感」「ディテール」「躍動感」にこだわった高品質高級フィギュアブランド SHIBUYA SCRAMBLE FIGUREを設立し、2022年にはコンビニなどで支払いに使えるキーホルダータイプのキャッシュレスフィギュア「きゃらぺいっ！」を展開し、IPの魅力を最大化させるフィギュア開発に取り組んでいます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・アニメや漫画をはじめとするIPのグッズ生産・製造に関わったご経験・製造・生産業務経験（目安3年以上） ■歓迎条件：・セールスプロモーションの業界でモノづくりに関わったご経験・イベント製作に関わったご経験・サプライチェーン・マネジメント経験者※注1 （注1）サプライチェーン・マネジメント：原材料の調達から最終目的地での製品の配送まで、製品やサービスに関連する商品、データ、財務の流れを管理
勤務地	＜勤務地詳細＞ Abema Towers 住所：東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞ ※週2日リモート導入＜転勤＞有＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～14:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業時間：平均1.5時間/日（CAグループ平均31時間/月）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）あり社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入＜教育制度・資格補助補足＞・入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修＜その他補足＞・家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。※本ルールは正社員のみに適用となります。・従業員持株会・社内カウンセリング制度・慶弔見舞金制度・社内親睦会費補助制度・macalonパッケージ・部活動支援制度・キッズホリデイ・部活動支援制度・表彰式、グループ全社社員総会、社員旅行　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など

会社概要

事業概要: 2009年に設立し、スマートフォンに特化した広告マーケティング会社としてスマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を展開しております。
日本に加え、アメリカ、韓国、台湾など、国内広告主の海外進出および海外広告主の日本展開支援も行っております。
また、広告代理事業の他に国内最大級のeスポーツイベント「RAGE」を運営し、エンターテインメント領域の事業者様との複数の事業展開を通じて、業界活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、イベント制作事業などを展開しております。

所在地: 〒150-6121
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F

設立: 2009年4月

従業員数: 320名

上場市場名: 非上場

資本金: 40百万円

平均年齢: 30歳

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://cyber-z.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009799787

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給与	＜予定年収＞　500万円～800万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円　　＜月額＞　416,666円～666,666円（12分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。　■給与改定：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　Abema Towers 　住所：東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 7F　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など