株式会社ノバレーゼ 【社内SE／銀座】WEBエンジニア※東証スタンダード上場のブライダル大手／リモート相談可

【社内SE／銀座】WEBエンジニア※東証スタンダード上場のブライダル大手／リモート相談可

【東証スタンダード上場ブライダル大手／運用やヘルプデスクなどの業務はほぼなく、開発に集中していただける環境です】
■具体的な仕事内容：
◎基幹システムリプレース計画（社員情報サイト等）
◎既存Webシステム改修（配席や招待状の システム等）
◎ECサイトリニューアル（新郎新婦両親の衣装レンタルサイト等）
◎ローコード開発による社内・グル ープ会社向けサブシステム開発
◎要件に基づいたアーキテクチャの設計
◎課題発見からの要件策定
◎現場部門、 デザイン部門と協力しながらの企画・設計
◎新規サイトの企画・立案や現行サイトの改善に際しての機能面・UIの 企画や設計の提案など
現在、組織拡大を見込んでおり、ゆくゆくはマネジメント業務もご経験いただけます。
■採用背景：
組織拡大を見込んだメンバー補強を目的とした増員となります。
現在、積極的なIT化／内製化に伴い、複数のシステム開発計画が進行中です。（AWS構築、ネットワーク設定などシステム関連は内製）
これまでは基本的なシステム開発はベンダーに委託していましたが、段階的に内製化をすすめています。
そのため開発メンバーを積極的に募集しています。
■開発環境
・サーバ：AWSのEC2、S3,、オンプレ、仮想サーバー
・OS：Linux、Windows
・言語：PHP、JavaScript,HTML5+CSS3,
・フレームワーク：Laravel、Vue.js、jQuery
・Web Server：Apache、Nginx
・DB：MariaDB,MySQL、Oracle、postgres
・バージョン管理：Git
・その他：backlog、Google系
※今後新しくつくるものについては技術選定なども可能。現状はベンダー開発した言語が残っています。
■入社後のキャッチアップ：
・OJTにより、丁寧にフォローいたします。
・月1～2回、部内勉強会を実施しています。（勉強会の内容：開発環境、Gitの使い方、Web系技術など）
■仕事のやりがい：
◎数多くの社内制度や福利厚生の充実で仕事はもちろん、家庭やプライベートも充実させていただけます。
◎幅広い業務を経験することで成長を感じていただけます。
◎ブライダル、レストラン業界ならではの案件に携わっていただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・PHP, HTML5+CSS3, JavaScript のすべて 実務１年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,260円～344,575円
固定残業手当/月：103,740円～115,425円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験により給与は変動する可能性もございます。残業45時間を越えた場合は別途支給あり
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（2、8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
住宅手当：規定により5,000円／月支給
社会保険：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT、7泊8日の中途社員研修

＜その他補足＞
社会保険完備、給与改定（年1回：3月）、全国勤務手当（10,000円／月）、勤務エリア限定制度、従業員持株制度、住宅手当（5,000円／月）、団体保険加入制度、長期休暇制度（勤続3年で有給休暇30日付与し分割又は連続で取得する事が可能）、Rockの日（毎年、会社が定めた2日間の休暇を取得）、フリーエージェント制度（希望する部署に異動の交渉可能）、新規事業提案制度、フレックスキャリア制度（正社員としての雇用形態のまま時短勤務可能）、奨学金返済支援制度 （最大200万円を支給）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月9日休み（基本は土・日）、有給（初年度10日間）、夏季・年末年始（各5日間）、慶弔、産前産後、介護　ほか