株式会社ノバレーゼ 【社内SE／銀座】サポートエンジニア※東証スタンダード上場のブライダル大手／リモート相談可

【社内SE／銀座】サポートエンジニア※東証スタンダード上場のブライダル大手／リモート相談可

【東証スタンダード上場ブライダル大手／先輩スタッフが丁寧に指導／IT業務の内製化を推進／ご経験・スキルに合わせた活躍の場多数】
■業務内容：
社内SEとして、社内およびグループ会社の各種システム運用・サポート・整備をご担当していただきます。
（先輩スタッフが丁寧に指導します。）
並行して、ご経験・スキルに合わせてプロジェクトにご参加いただきます。
◇運用・サポート・整備：
・社内問い合わせ対応 ・マスタ整備、機器管理
◇予定されているプロジェクト：
・RPA導入 ・基幹システムリプレース ・各種サブシステムの開発
※プロジェクトによっては、全国の店舗への出張があります。
※当社ではIT業務全般の内製化を進めています。ご経験・スキルに合わせた活躍の場があります。
■開発環境
・サーバ：AWSのEC2、S3,、オンプレ、仮想サーバー
・OS：Linux、Windows
・言語：PHP、JavaScript,HTML5+CSS3,
・フレームワーク：Laravel、Vue.js、jQuery
・Web Server：Apache、Nginx
・DB：MariaDB,MySQL、Oracle、postgres
・バージョン管理：Git
・その他：backlog、Google系
■入社後のキャッチアップ：
・OJTにより、丁寧にフォローいたします。
・月1～2回、部内勉強会を実施しています。（勉強会の内容：開発環境、Gitの使い方、Web系技術など）
■仕事のやりがい：
◎数多くの社内制度や福利厚生の充実で仕事はもちろん、家庭やプライベートも充実させていただけます。
◎幅広い業務を経験することで成長を感じていただけます。
◎ブライダル、レストラン業界ならではの案件に携わっていただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内問い合わせ対応 ／マスタ整備、機器管理などのご経験
■歓迎条件：※下記はあくまでも一例、何かしらのIT業務経験があれば歓迎
・RPA（種類問わず）導入／運用経験
・HTML/CSS/JSのコーディング経験
・PHPその他スクリプト言語によるWEB開発経験
・App ScriptによるGoogle Work Spaceでの自動化
・AWS運用構築経験
・スマホアプリ開発経験
・ベンダーコントロール経験
・ノンコーディング開発（ローコード開発）経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※プロジェクトによっては、全国の店舗への出張があります。

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
300万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,270円～
固定残業手当/月：62,730円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験により給与は変動する可能性もございます。残業45時間を越えた場合は別途支給あり
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（2、8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
住宅手当：規定により5,000円／月支給
社会保険：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT、7泊8日の中途社員研修

＜その他補足＞
社会保険完備、給与改定（年1回：3月）、全国勤務手当（10,000円／月）、勤務エリア限定制度、従業員持株制度、住宅手当（5,000円／月）、団体保険加入制度、長期休暇制度（勤続3年で有給休暇30日付与し分割又は連続で取得する事が可能）、Rockの日（毎年、会社が定めた2日間の休暇を取得）、フリーエージェント制度（希望する部署に異動の交渉可能）、新規事業提案制度、フレックスキャリア制度（正社員としての雇用形態のまま時短勤務可能）、奨学金返済支援制度 （最大200万円を支給）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月9日休み（基本は土・日）、有給（初年度10日間）、夏季・年末年始（各5日間）、慶弔、産前産後、介護　ほか