リビエラ株式会社 【赤坂】イタリア製タイルの営業(住宅会社向け) ◆土日祝年休125日／残業20h／フレックス／転勤無

【赤坂】イタリア製タイルの営業(住宅会社向け) ◆土日祝年休125日／残業20h／フレックス／転勤無

～土日祝年休125日／残業20h／フレックス／転勤なし／各種手当充実／安定して働くことができます◎不動産業界・建材関連の営業経験者の方歓迎～

■職務概要：
大手住宅会社を中心に、イタリア製タイルの提案営業をお任せいたします。
営業活動は既存顧客へのルート営業が8割以上を占めています。
担当エリアについては、研修期間後に都道府県単位で担当確定となります。
また都道府県単位での担当となるため顧客数もある程度あり、東京以外の顧客も多いため出張は定期的に発生いたします。
ただ長期出張は発生せず、かつ出張手当もございます。(1日2,500円)
■仕事のやりがい：
物件の提案が通り、自分自身が提案したタイルが建造物に使用され、そこに住む人や訪れる人に感動を与えられる、プロとしての提案を通じてクライアントから厚い信頼を得ることができます。
都道府県という大きなエリアを、しっかりと管理してシェアを上げていくので、大きな責任感と裁量権をもち働ける部分にやりがいを感じます。
また売った分だけ歩合として還元されるため効力感を得ながら就業することが出来ます。
■組織構成：
東京支社には21名が在籍しており、住宅会社向け営業担当7名、デザイン事務所・設計事務所向け営業担当（商業施設、ホテル、マンション等の施工に使われる）7名、積算・ショールーム担当7名に分かれています。
本求人は住宅会社向け営業担当となり、新卒中途含め20代から40代までバランス良く在籍しており、中途入社の方々は皆働き方改善が叶ったとの声が多数です。
■イタリア製タイルの特徴：
イタリアのタイル産業は車やファッションと同じくイタリアを代表する産業です。タリアタイル産業の総売上は約53億ユーロ。そのうち輸出は85％を占める45億ユーロにもなります。イタリア製タイルはデザインに優れ、空間に彩りと高級感を与えることができる建材です。
■リビエラの業界での立ち位置
大手住宅会社の約40%にリビエラのタイルをお使い頂いています。使用箇所は玄関部分を中心にインテリアやエクステリアの空間で多くご採用頂いてます。国内に10箇所の倉庫を持ち、在庫をしっかり持ち安定供給と迅速供給を可能としています。近年はホテルや商業施設でも採用が増加しており、今後、更なる拡大予定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業職の経験のある方

■歓迎条件
・建材、建設、設備、インテリア、輸入家具、石材会社、輸入商社等いずれかの業界で営業経験のある方
・建築関連の仕事経験者(設計・デザイン・インテリア・エクステリア等)

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命ビル1F
勤務地最寄駅：東京メトロ線丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均14時間程の残業時間です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変動なし

＜予定年収＞
430万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,250円
その他固定手当/月：58,500円

＜月給＞
248,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
求職者様の経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:1回/年(4月)
■賞与:3回/年(7月・12月・決算賞与)
■モデル：
・年収約500万/4年目・28歳/月給40万
・年収約700万/7年目・32歳/月給59万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は基礎研修をWEBで実施後、東京支社にてOJT研修を実施しながら営業スキルを身に付けていただきます。
・資格取得補助あり。また会社指定資格には合格祝金、資格手当有り。

＜その他補足＞
全国会員ホテルを格安利用（エクシブ・ダイワロイヤルホテルなど）、社内旅行、借上社宅、資格取得祝金制度、資格手当、資格補助制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇
※社長が率先して有給消化を呼び掛けており、申請後の承認は100％と取得しやすいです。
※月1回の土曜日出社がありますが、平日に振替休日を取得します。