株式会社マス商事

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【大阪／業界未経験歓迎】産業用機械の提案営業　※年休124日／電子基板の需要増加により業績拡大中◎

【大阪／業界未経験歓迎】産業用機械の提案営業　※年休124日／電子基板の需要増加により業績拡大中◎

【業界未経験者大歓迎！！業界としても上向きである産業機器の提案型営業です★】
■採用背景：
自動運転化や電気自動車の需要が高まっているため、今後も電子基板の高需要が続く為、同社も安定的な需要が見込まれており、業界シェアを更に拡大させるため、セールス部門の採用強化を行っています。
■職務概要：
技術商社専門商社として、500種類以上のエレクトロニクス装置を企業様へご提案していただきます。主に企業様の生産性向上や新製品製作に伴う装置提案を行って頂きます。独り立ち後は約20社程企業様をご担当頂く予定ですが、その後も先輩社員のフォローアップがありますのでご安心ください。
■顧客：
メインの営業先は既存顧客になります。新規開拓の営業については基本ありませんが、既存顧客からのご紹介による新規顧客対応について一部発生致します。
■入社後の流れ／研修について：
入社後には研修に参加頂きエレクトロニクス装置の知識を付けて頂きます。配属後についてはOJT研修を経て、徐々にお客様の引継ぎを行い実務に入って頂きます。その人に合わせて研修や教育を致しますので業界・営業未経験者でも活躍できる環境があります。
■キャリアモデル：
配属後3年～5年程度は国内マーケットを担当いただきます。その後、同社の強みである海外マーケットの知見を得るため、キャリアアップを目的に2～3年程度の駐在が可能です。駐在に伴う語学スキル研修なども行っておりますので、外国語未経験者でも多数ご活躍に至っています。その後については営業のエキスパートとしてのキャリアやマネジメントとしてのキャリアがございます。
■同社の強み：
エレクトロニクス業界における生産ラインのシステム提案から販売、納入後のサポートまでの一連を手がけており、顧客へソリューションを提供できる強みがございます。メーカーとは違い技術商社として多数のメーカー商品を扱いながらも、要件定義から納入後のアフタサポートまでマス商事グループで一気通貫が出来る事が1番の強みであり、お客様に選ばれる理由となっております。エレクトロニク業界が拡大していく中で当社が誇っているこのサービスを更に世界に展開していくことこそが我々のミッションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業種未経験・職種未経験歓迎！～
・顧客対応経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

■歓迎要件：
・製造業界出身者

＜勤務地詳細＞
西日本支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング910
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤はありますが、ローテーション等ではなく、キャリアアップのための転勤がほとんどです。中途でご入社された方はほぼ全員3～5年は初任地で勤務をしています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間は15時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
404万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～394,215円
固定残業手当/月：38,760円～55,785円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,760円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)
■モデル年収例：
・404万～：20代前半
・450万～：２0代後半
・500万～：30代前半
・600万～：30代後半

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族のある従業員のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎的な知識を学び、ＯＪＴによって実践ノウハウを学びます。営業職はできる限り早い段階で先輩社員の同行を行います。

＜その他補足＞
産休・育児休暇（取得実績：あり）、保養所、スポーツジム割引制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休２日制（土・日）、祝日　
年間休日124日（2024年度計画）
年末年始休暇