ナイル株式会社 【自社開発】エンジニア◆申込者20万人超・車のサブスク／サービスサイト改善／上流～下流まで／リモート

【自社開発】エンジニア◆申込者20万人超・車のサブスク／サービスサイト改善／上流～下流まで／リモート

◎創業以来16期連続で売上成長／累計65億円の資金調達を実施
◎セキュリティを意識した当社サービスサイト改善・社内基幹システムの刷新
◎累計申込者数20万人超の自社サービス担当
◎腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中／年休120日以上

■概要：
自社プロダクト「定額カルモくん」のサービスサイト改善に携わっていただきます。その他、直近では現在CRMシステムの完全リプレイスがあるため、こちらの要件定義～導入も併せてご担当いただきます。ご自身の要望に応じて上流～下流まですべての工程に携われます。

■ミッション：
サービス開始5年で順調にプロダクトが成長し、2023年12月に無事上場した一方で、デリバリー優先で行ってきたシステムの品質強化が課題として上がっております。本ポジションではエンジニアとして、トランザクションやセキュリティを意識してサービスサイト改善、CRMシステムのリプレイスに携わっていただきます。ユーザーの求める本質的な課題を基になにをつくるべきかを考え、自身で仕様を決め、実装まで行っていただくことがミッションです。

■具体的な業務内容：
・プロダクトのデータ構造把握
・トランザクションを考慮した設計
・セキュリティを考慮した設計・実装
・CRMシステムの要件定義～導入　など

■ユニットの役割：
自動車産業DX事業部のエンジニアリングユニットは、当社サービスである車のサブスク「定額カルモくん」のサービスサイト、社内基幹システムの刷新および運用を行っています。

■ユニット体制：
CTO1名、マネージャー2名、メンバー7名※squad体制

■開発環境・利用技術：
・フロントエンド…React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS）
・バックエンド…Node.js + Express
・インフラ…AWS（S3、Lambda、RDS、DynamoDB など）

■手掛けるプロダクト「おトクにマイカー 定額カルモくん」：
新車・中古車を月額10,000円台から持てるサブスクリプションサービス。税金、保険料、メンテナンス費用など車の維持費がコミコミで、契約期間中は定額料金で利用が可能。2018年からサービスを開始し、累計申込者数は20万人を突破しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発～保守まで一連のご経験2年以上
・PHP（Laravel）、RDB（SQL）※BeginnerレベルNG

■歓迎条件：
・Python、React、TypeScript、Node.js、AWS（S3、Lambda、RDS、DynamoDB など)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階
勤務地最寄駅：JR線／ 五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
530万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,000円～391,000円
固定残業手当/月：122,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
441,000円～541,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験に応じて決定いたします。
※給与見直し：年2回
※別途事業貢献によるインセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援）
入社前学習支援（必要に応じて）

＜その他補足＞
■諸手当：在宅勤務手当、入社時引越し手当（支給条件あり）、徒歩通勤手当（支給条件あり）
■福利厚生：
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・部活動制度
～腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中～
・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位
・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、子の看護休暇
※年間休日120日以上