ナイル株式会社 【在宅勤務可】コンテンツ編集者　※働きがいのある企業ベストカンパニー/リモート・フルフレックス

【在宅勤務可】コンテンツ編集者　※働きがいのある企業ベストカンパニー/リモート・フルフレックス

【2023年度版「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニー/男性の育休取得事例あり/在宅勤務/フレックスタイム制度】

◆業務概要
お客さまのWebサービスやオウンドメディアのコンテンツ編集業務（お客さまとの打ち合わせ、企画～納品）をお任せします。制作するコンテンツは取材記事、企画記事に加え、漫画や動画などテキストコンテンツ以外を含む場合もあります。社内のWebコンサルタントたちとチームを組み、数カ月～数年のプロジェクトを進めます。業界やジャンルを問わず、マーケティング施策における編集業務を担当します。

◆具体的な仕事内容
・お客さまとの打ち合わせ
・コンテンツの企画立案
・ライター管理
・コンテンツ制作進行管理
・記事チェック

※事例
大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介です。
企業例：三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど（敬称略／順不同）
◆組織構成
・DX＆マーケティング事業部全体では約80名、コンテンツチームは約25名のメンバーが在籍しています。
※メンバー職歴
出版社や編集プロダクションにて雑誌・書籍の編集業務や、WebメディアやWebサービスの編集・企画業務を長年手掛けていたメンバーが集っています。

◆魅力ポイント
（1）紙媒体と同等の”質の高さ・正確さ・表現力”にこだわれる環境
PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視し、プロの誇りを持って仕事ができます。

（2）全社で編集者が活躍する会社
ナイルは3つの事業部の全てに編集職があり、価値を創出する要となっています。当社の創業からの強みがSEO（検索エンジン最適化）やコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内のコンサルタントや営業などの異職種でも共通認識があります。

（3）高度なデジタルマーケティングの知見が得られる
デジタルマーケティング業界で10年、2,000社の支援実績がある当社の独自のナレッジを吸収できます。

（4）キャリアパス
貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・目安5年以上の編集実務経験（紙媒体・Web問わず、紙・Web合算で5年も可）

■歓迎要件
・SEOコンテンツ制作スキル
・webコンテンツ制作スキル
・多様なジャンルのコンテンツ制作スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム■残業時間：全社平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※場合によって契約社員でのオファーとなる可能性があります（契約期間：6ヶ月）

＜試用期間＞
4ヶ月
※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり

＜予定年収＞
450万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,400円～452,300円
固定残業手当/月：66,600円～97,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（1月、7月の半期人事面談をもって査定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全支給（月50,000円まで）
家族手当：育児支援制度
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修、OJT
■資格取得支援制度
■学習支援制度「ワンアップ」（月10,000円までの書籍購入や研修費用を補助）

＜その他補足＞
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（ピアボーナス制度）
・スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援）
・時短勤務制度（条件あり）
・入社前学習支援（必要に応じて）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・部活動制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、年次有給休暇（入社半年後付与）、慶弔休暇など