キング通信工業株式会社 【横浜】品質保証～転勤無／残業月15h以下／中途入社者の定着率95%以上を誇るセキュリティ機器メーカ

【横浜】品質保証～転勤無／残業月15h以下／中途入社者の定着率95%以上を誇るセキュリティ機器メーカ

～完成品の品質保証をおまかせ／中途入社者の定着率95％以上・平均勤続年数20年以上で長期就業／安定した事業基盤で創業55年の実績～
■業務概要
セキュリティ機器および介護機器の評価試験と不具合解析業務を担当いただきます。
■業務詳細
（1）信頼性評価試験(耐環境試験・EMC試験等)、寿命評価試験(耐久試験・高負荷試験等)
（2）要素検証試験の立案実施および結果のまとめ、試験データの分析、評価
（3）市場不良品等の不具合解析、報告書等のドキュメント作成
（4）品質マネジメントシステムの運用見直し、改善
■組織構成
・人数：7名
・年齢構成：30代2名、40代2名、50代3名
・男女比：30代女性1名、他男性
・社内からの異動者が多い組織です
■魅力/やりがい
◇設計／開発セクションと連携し、よりよい製品を一緒に作り上げていく面白さがあります。
◇自社開発メーカーですので、自らが携わった製品に対するお客様の要望や反応を身近に感じられます。
◇セキュリティ機器や介護機器などの製品づくりを通じて社会の困りごとの解決に貢献できます。
■働き方
・残業時間：月20時間程度
・転勤はありません。
・年休は124日で、ワークライフバランスを大切にする風土が根付いております。
■キャリアパス：
・希望と能力によりますが、品質の知識を生かして開発側（機構、回路、ファームウェア等）に経験を広げることも可能です。
・品質部門でマネジメントを目指していただくことも可能なポジションですので、ご自身にあったキャリアを選択していただければと思います。
■当社の特徴
マンションや学校、工場などの大規模施設から、商店や家庭などの小規模施設、金融機関ATMコーナーなどの重要施設まで、キング通信工業は、現代社会に必要不可欠な「安全を守るための製品」を幅広く取り扱っています。
防犯設備機器や街頭の防犯カメラから、介護用の見守りセンサー、オフィスに設置されるセキュリティゲートなど、ユーザーのニーズに対応した製品を揃えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・電気製品における信頼性評価試験の実務経験
・電気回路についての基礎的な知識
・QMS（ISO9001）を理解している方
【歓迎条件】
・回路設計、機構設計など幅広い知識をお持ちの方
・生産工場での品質保証にかかわる業務経験をお持ちの方（弊社はファブレスです。）
・顧客、サプライヤ等に対するフロント対応業務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
横浜テクノセンター
住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-10-1
勤務地最寄駅：東急田園都市線／市が尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。

＜予定年収＞
450万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～320,000円

＜月給＞
245,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収は想定残業時間の残業代を含んでいます。
■賞与：年2回（7、12月）
　　　　※昨年実績5.0ヶ月、入社6ヶ月未満の方は寸志
■昇給：年1回（4月）
　　　　※2023年実績：17,870円(平均)、2022年実績：7,213円(平均)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
社内規定で定める特定資格の取得時には一時金も支給 ※ 毎月給与に資格手当を加算（以下、一例）
情報系：ITパスポート、情報セキュリティMG、情報技術者
電気系：工事担任者、無線従事者、電気工事士

＜その他補足＞
■社会保険完備：健康 ・ 厚生年金 ・ 介護 ・ 雇用 ・ 労災
■退職金制度、確定拠出年金、確定給付企業年金、慶弔見舞金
■産前産後休暇、育児休業、介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇：連続する平日4日間（5月 ～ 10月 ※任意期間）
年末年始：6日間（12月29日 ～ 1月3日）
特別休暇（慶弔等）