株式会社松屋

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【松屋銀座／総合職】フロア担当　※小売り経験歓迎／仕入や外商のキャリアあり／年収400万～

【松屋銀座／総合職】フロア担当　※小売り経験歓迎／仕入や外商のキャリアあり／年収400万～

<プライム市場上場/銀座を代表する創業154年の老舗百貨店「松屋銀座」/インバウンドの復調もあり業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し>
～2019年に創業150周年～

■業務内容について：
「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの販売もしくはフロアマネジメント業務をお任せいたします。

■業務詳細：
●接客販売（自主運営型の店舗）
　・売上管理/在庫管理
　・販売員教育
　・プロモーション企画
　・VMD業務
　・顧客情報管理・フォロー業務　など

●フロアマネジメント（各フロアのブランドショップと取引先の人たちのマネジメント）
　・売上管理/在庫管理
　・販売員教育
　・プロモーション企画
　・顧客情報管理・フォロー業務　など

■キャリアパス：
当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。主体的に挑戦し、様々なことに意欲を持って取り組まれる方を募集しております。

■組織構成：
・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所
食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部
※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです
・浅草店B1F、1F、3F
※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です

■社風：
部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土になります。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務なので働く環境も良好です。

■当社の魅力：
・現代では百貨店のあり方が変わってきており、当社でも百貨店事業の収益力強化はもちろんのこと、ECへの進出や不動産関連事業の強化など新たな成長基盤づくりを行っております。コロナの影響はあったものの売上げは堅調に回復中。
・百貨店事業の収益力強化では、銀座を代表する百貨店として銀座店近隣のラグジュアリーブランド路面店との提携促進はもとより、コンテンツ事業として映画・アニメの版権元に出資し、国内外での展覧会の開催も拡大。2018年度実績17億から2022年度では39億と新たな収益を獲得しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎※
■必須要件：
・小売業界経験のある方
・四大卒以上

■歓迎条件：
・下記業界での店長/副店長/SVの仕入経験がある方
└家具/家電・インテリア/衣料・雑貨/宝飾/化粧品/食品
・百貨店やショッピングモールなどでの就業経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座3-6-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
10:00～20:00 （所定労働時間：7時間39分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
店舗開店時間銀座11-20浅草10-20昼休憩50分・夕方20分

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後1年間は嘱託社員としての採用となります（同条件）。原則1年後に正社員に移行します。

＜試用期間＞
12ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円

＜月給＞
240,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回
※退職金については正社員登用後とする

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後に適用

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。
資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
【福利厚生】
■各種社会保険
■社員買物割引制度
■各種融資制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■社内診療所
■社員食堂
■育児勤務制度（小4修了まで）
■介護勤務制度（最長3年間） 他

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※休日について
・自身で自由に設定できる長期休暇等が14日間あります。