株式会社メディアース・ジャパン 【大分】医療機器の提案営業～業界未経験歓迎/大手メーカーとの多数取引実績有り/残業20H～

【大分】医療機器の提案営業～業界未経験歓迎/大手メーカーとの多数取引実績有り/残業20H～

～医療機器販売を手掛ける企業/充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境/業界未経験歓迎/大手メーカーとの多数取引実績有り/残業20H/ゆくゆくは幹部候補として活躍～

■採用背景：
当社の業界はお医者様に製品を導入後、長く使用いただけますが他社の切り替えの難易度は高いのも現状です。ですが近年お医者様の世代交代に伴い、販売販路の拡大に向け増員での募集となります。

■組織構成：
2名在籍しており20代1名、50代1名の構成となります。

■業務内容：
主に整形外科の手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、医療機器製品や医療用衛生材料の販売を主に整形外科向けに行っていただきます。担当件数は1～2件をお任せし、上記手術材料のみならず、待合室の椅子など院内に関わる全ての製品に導入の余地がある為、枠にとらわれない提案を行うことができます。また、お医者様と手術スケジュールの打合せを行い、手術に向けたレンタルでの製品導入・納品まで幅広く行っていただきます。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員との商談同行などで業務イメージと知識を身につけていただきます。また、メーカー主催の勉強会も定期的に行っており、製品知識を身につける機会も多くございます。また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境が整っております。

■当社の魅力：
世界一高齢化が進んでいると言われている日本において医療や介護分野では、様々な課題が浮き彫りになっています。その中でも、当社が取り扱う整形外科関連を主軸として展開される医療機器は人口の高齢化に伴い、近年目覚ましく専門化・細分化が進み、またニーズも増加の一途をたどっております。業務につきましても製品導入後も売り切りではなく、その後の追加導入に繋げていくための関係構築が最も重要なためノルマもございません。お医者様と対等にビジネスを行うことは一方で覚えていただく知識も多くございますが、人々の健康に貢献したいといった顧客志向の方には必ず活躍できるフィールドがございますので是非ご応募お待ちしております！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業のご経験のある方(業界未経験歓迎)

■歓迎条件：
お客様志向で長く関係構築を行える営業をしたい方

＜勤務地詳細＞
大分出張所
住所：大分県大分市千代町3-2-8 アーバンベルデ千代町101号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：8時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,000円～300,000円
固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円～680,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7・12月、計4.0ヶ月分、過去実績）
■その他固定手当：住居手当・職務手当・職種手当等が含まれます。面接により月給（支給額）を決定します。
※予定年収は月給×12ケ月、基本給×4ケ月（賞与）の合計で算出しています。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額上限50,000円迄）
家族手当：一律10,000円（対象：扶養家族がいる社員）
住宅手当：一律10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有:上限65歳迄

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施

＜その他補足＞
■各種手当
・職務手当／職種手当／役職手当／精勤手当等
■各種休暇制度有
・産前産後休業／育児休業
・生理休暇／子の看護のための休暇／介護休暇／母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
■住居手当補足：賃貸、持ち家、実家に関わらず、一律支給されます。
■特殊技能、免許等があれば65歳を超えて勤務可能です。（1年ごとの更新）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜・日曜・祝日（土曜は月1回程度出勤、会社カレンダーによる）年末年始（12/30～1/3）