株式会社丸信ホールディングス 【福岡/久留米/転勤無】経理責任者◇37期連続増収！◇超安定経営◇年休120日

【福岡/久留米/転勤無】経理責任者◇37期連続増収！◇超安定経営◇年休120日

【ストック型ビジネスにて37期連続増収！／ワークライフバランスが整う環境で業務に取り組みたい方必見！】

●募集背景：
当社は、シール・ラベル・パッケージ印刷加工事業と包装資材販売事業を柱とする丸信グループの運営・管理を行っております。丸信グループ全体の従業員数は556名(2023年2月期)、売上は113億円(2023年2月期)、現在37期連続増収を続けています。
業績拡大・グループ会社増加にともない、グループ全体の業務や経理チームのマネジメントをお任せできる経理責任者を募集しております。

●業務詳細：
決算業務・試算表の作成などの経理・財務業務全般から経理チームのマネジメントまでお任せします。事業拡大を支えるやりがいのあるポジションです！

・決算処理
・税務申告業務
・入出金の管理
・メンバーマネジメント
・各種会計ソフトへの入力や書類作成　など
※全国に13の営業拠点、5つの子会社がございます。
※従業員数はグループ全体で約550名です。

●入社後の流れ：
入社後いきなり責任者をお任せするということはなく、まずはメンバーとして経理全体の流れや業務を習得していただき、その後、業務の引き継ぎを受けながら、責任者としてマネジメント業務をお任せしていきます。
また、将来的にはグループ会社全体の経理業務を統括していただくことを期待しています。

●組織構成：
総務部への配属となります。(管理職1名：50代、一般職4名：40代)
総務部の男女の割合は、半々ぐらいですが、経理チームは現在全員女性で、全員で意思疎通を取りながら業務を進めています。和気あいあいとした愉快な仲間が多いです！

●同社の特徴：
印刷メーカー、包装資材商社といった多様な機能を併せ持つ、ビジネスモデルとしては極めてユニークな総合パッケージ資材の会社「株式会社丸信」の親会社となります。九州No.1の売上高であるシールやラベル印刷のデザイン、WEBサイトや通販サイトの制作、運用支援、人材採用支援等を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経理業務の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県久留米市山川市ノ上町7-20
勤務地最寄駅：JR久代本線／御井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度　■毎週水曜日は定時退社日、それ以外の曜日は19:00までに退社

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,100円～381,500円
固定残業手当/月：45,900円～58,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(3,000円～8,000円/月 ※ベースアップ込みの過去実績)
■賞与：年3回(過去実績3ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：入社に伴う転居・転勤など会社が認めた場合のみ支給
社会保険：■確定拠出年金制度
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■入社後、OJT制度
■マーケティング研修
■フォローアップ研修
■幹部候補生研修
■お客様研修　など

＜その他補足＞
■営業手当
■役付手当
■資格取得支援手当
■財形貯蓄
■確定拠出型年金制度
■結婚祝い金・出産祝い金
■ベネフィットステーション加入：飲食や映画割引等
■海外旅行：2年に1回(シンガポール、グアム、ベトナム等)
■育児休業制度(取得実績あり)
■介護休暇制度(取得実績あり)
■大手福利厚生会社へ加盟(映画、宿泊、飲食店、ジム、各種観光施設などで割引有)
■子ども手当(扶養中のお子様おひとりにつき最長22歳まで月7,500円支給)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜、祝日、土曜(月に1回程度　土曜出勤あり)
GW休暇、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇　他
※平均有給消化日数：9.7日