株式会社オルトプラス

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【リモートワーク制度有】アートディレクター（GC）～人気ソーシャルゲームの企画・開発・運営企業～

【リモートワーク制度有】アートディレクター（GC）～人気ソーシャルゲームの企画・開発・運営企業～

ソーシャルゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、アートディレクター（GC）をお任せいたします。

■具体的な業務：
・コンソールゲーム、ソーシャルゲーム等で用いられるイラスト、CG、映像の制作監修（案件は2D、3D、映像など複数ございます。いずれも指示書の制作、リテイク指示、クオリティチェック、納品対応まで行っていただきます）
・イラスト、デザインに関するディレクション業務（進捗管理、スケジュール調整、リソース管理等。外部委託先企業や作家等との窓口業務もございます）
・アートアセットの管理、グラフィックデータの仕様策定
・イラスト、デザイン等の素材作成　等

■案件例：
・スマホ向け2DアニメIP作品のイラストディレクション業務（キャラクター、背景素材等）
・コンソール向け3Dタイトルのテクニカルディレクション業務（アセット管理、グラフィック仕様調整、クオリティ監修）
・3Dキャラクターを用いたミュージックビデオの制作監修業務（MVコンテからの技術検証、制作リード）
※その他、様々なプロジェクトからご自身のキャリアプランに合わせて案件を選択できます。

■当社の特徴：
（1）ユーザー様と共に、「ライブ感」を追求し続ける
当社は、創業当初よりソーシャルアプリの開発に特化して事業を展開してきた、業界でも数少ない専業メーカーです。その開発において最も大切にしてきたのは、ユーザーが“ライブ感”を楽しめるゲームづくりでした。リアルタイムでユーザーの反応を見ながら、期待を超えるイベントや機能をスピーディーに開発します。そのスピード感こそが、ソーシャルゲームにしかない価値であり、醍醐味だと私たちは考えています。
（2）どこよりも、個人の力が発揮できる環境を
ユーザーにより楽しんでいただけるゲーム開発のために、オルトプラスでは「個人が力を発揮できる環境づくり」を大切にしています。旧来の、企画主導のウォーターフォール型の開発とは逆の発想で、エンジニア、デザイナー、プランナーといった全メンバーが、ユーザーの要望に応じてアイディアを発信する。失敗してもそれを許容し、すぐに次の企画に活かす。そんな取り組みが、結果的にユーザーからの評価につながっているのではないでしょうか。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの制作現場でのアートディレクション経験
・予算構築、コスト管理の経験
・外注管理、リソース管理の経験

■歓迎条件：
・何らかのDCCツール、描画ツール、ゲームエンジン（Maya、3dsMax等）を用いた制作経験
・GitLab、GitHub、Jenkins、Jira等を使用したチーム開発経験
・Git、Subversion等のバージョン管理システムを用いた制作経験
・社内外でコミュニケーションをとることに抵抗のない方（クライアント先での就業が基本）

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
現在はほとんどリモートワークですが、プロジェクト毎に週1日程度出社日があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■オフピーク通勤可　・平均残業時間：約10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中待遇面に差異なし

＜予定年収＞
450万円～1,080万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～10,800,000円

＜月額＞
375,000円～900,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮し、決定します。
※上記年収は月30時間分の残業を想定し算出した金額です。
■賞給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■海外研修制度
■書籍購入制度
■社外セミナー・勉強会の受講・参加

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■ハイパーメディカル保険（AIG損保）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■書籍購入制度
■社外セミナー・勉強会の受講・参加
■健康保険組合（関東ITソフトウェア健保）の保養施設
■服装自由
■オフピーク通勤
■リモートワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与）、ホリデープラス休暇（年6日）、バースデープラス休暇（誕生日月1日）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）