【CyberAgentGroup】株式会社アプリボット ゲームプランナー（リード）※NieR Re[in]carnationなど有名スマートフォンゲーム多数

ゲームプランナー（リード）※NieR Re[in]carnationなど有名スマートフォンゲーム多数

■概要：幅広いジャンルのゲーム開発事業を展開している当社にて、リードプランナーとして、チームメンバーとコミュニケーションを密にとり意見交換をしながら、クオリティの高いゲーム作りを目指していただきます。

■業務詳細：
・事業戦略に基づいた組織体制の構築
・事業戦略を実現するための開発フロー改善
・プロデューサー、ディレクター、各部門との連携、調整
・チーム内での課題洗い出し、シューティング
・その他チームマネジメントやゲームプランナーとしての業務

■当社で働く魅力：
・入社年次や年齢、新卒中途を問わず、大きな裁量を持つことができます。
・当社のみならずSGE（サイバーエージェントゲーム事業部）としても幅広いゲームやサービスを展開しています。
・CAグループ＝インターネット広告事業やメディア事業など、ゲーム以外の大きな経営基盤があり、大規模開発にも挑戦できる環境です。
・子会社戦略かつカンパニー制をとっており、事業判断スピードが速いです。
・プロジェクトや子会社の垣根を超えて職種の横のつながりがしっかりとあり、ノウハウ吸収や相談しやすい環境です。
・新規開発中プロジェクトでもしっかりと評価する社風であり、開発環境においても設備投資し、最新の設備を完備しています。

■社内環境／制度：
・最新のクリエイター向け設備…クリエイターは最新の液晶タブレットを使い、様々なイラストを生み出しています。ゲーム制作に関する様々な専門書、参考書もあります。
・半期総会…半年に一度、従業員全員での会社総会を実施しています。一部では代表からの半期の振り返りと来期のビジョンについてのプレゼン及び表彰を行い、二部では懇親会を行います。
・インセンティブ…四半期ごとに全社目標に応じてインセンティブを設定しています。
・部活動支援…全社員の70％以上が部活に所属し、各自のペースで社内交流を楽しんでいます。（部活や同好会は9つあります）部活の目的は社内交流なので、共通の趣味を通して職種や年齢、プロジェクトの垣根を越えて気軽に交流することができます。
・食堂…栄養バランスの整ったメニューや、低カロリーメニューを提供し、食事を通じて従業員の健康を支援します。
※会社概要：https://speakerdeck.com/applibot/pr

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リードゲームプランナー／リードゲームデザイナーとしてのご経験（運用、新規開発問わず）
・ゲームがお好きで様々なゲームをやり込んでいる方
・Unity使用経験

■歓迎条件：
・コンシューマーゲームの開発経験者歓迎
・英語スキル（ネイティブレベル）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務地最寄駅：東急メトロ半蔵門線／山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員採用の可能性あり：6ヶ月ごとの契約更新で最大2年間の契約の可能性（正社員登用率約90%）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
504万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：3,534,528円～8,415,576円

＜月給＞
3,708,827円～8,833,889円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円
住宅手当：家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入


＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■参考図書購入補助


＜その他補足＞
■家賃補助制度
■社内カウンセリング制度
■慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度
■従業員専用カフェ「スゴリラカフェ」、食堂
■リラクゼーションスペース、マッサージルーム
■妊活コンシェル
■キッズ在宅、認可外保育園補助、おちか区ランチ、ママ報
■みらい会議（社員参加型の経営合宿）、半期総会（EVOKE）、表彰
■部活動支援　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（休んでファイブ）、エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇