【CyberAgentGroup】株式会社アプリボット 【週2リモート可】マーケティングプランナー＃サイバーエージェントG＃モバイルゲーム開発・運営

【週2リモート可】マーケティングプランナー＃サイバーエージェントG＃モバイルゲーム開発・運営

■採用背景：当社は、サイバーエージェントのグループ企業です。グループの資本力を武器にモバイルのゲーム開発・運営や海外から日本へ進出してくるゲームクライアントを中心に、マーケティングおよびプロモーションの支援やコンサルティングを手掛けています。今回の募集では、組織の体制強化のため、同業界でのマーケティング経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容：当社内で開発・運用しているゲームタイトル、および「グローバルパートナー事業部」の受託する海外タイトルの日本におけるマーケティングのプランニング業務をご担当いただきます。マーケティングは全て内製のため、上流の戦略設計～企画・実行まで一気通貫で携わり、WEBマーケティングからTVCMまで、幅広いマーケ経験を積んでいただけます。状況に応じて、具体的に以下のような業務をお任せします。
＜詳細＞
（1）戦略・戦術の立案…事業計画策定／リスクマネジメント／戦術への落とし込み
（2）調査、分析…市場調査／ユーザー調査／ゲームデータ分析運用における数値レポーティング
（3）プロモーション…総合企画／クリエイティブディレクション／デジタル広告運用／ブランディング活動／ユーザーコミュニケーション／コミュニティマネジメント
（4）データインフラ…分析基盤開発のディレクション／業務システム開発のディレクション

■担当プロダクト：下記いずれかをご担当いただく想定です。
・NieR Re[in]carnation
・FINAL FANTASY VII EVER CRISIS（2022年リリース予定）
・グローバルパートナー事業部にて支援中のスマホゲームタイトル…ローンチ時で数千万～2憶規模の日本国内のみならず海外展開踏まえたビックタイトルに携わっていただく機会もございます。

■当社の特徴：サイバーエージェント100％出資のグループ会社です。「世界震撼」をビジョンとし、スマートフォンゲーム事業を主軸としておりますが、かたちにはこだわらず、表現力と技術力を両立させることでユーザーから愛され、グローバル市場で評価されるサービス作りを目指しています。自分たちの会社は自分たちでつくる文化を大切にしており、年齢や入社年次にこだわらず大きな裁量をメンバーに任せ、積極的に抜擢を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ゲーム業界でのPRやマーケティング経験
・広告代理店やPR代理店において当社と親和性のある業界へのマーケティング経験
・ゲームアプリのプロデューサー、ディレクター経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務地最寄駅：東急メトロ半蔵門線／山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
6ヶ月ごとの契約更新で最大2年間の契約の可能性（正社員登用率約90%）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,534,528円～
固定残業手当/月：175,273円～（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
469,817円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■参考図書購入補助


＜その他補足＞
■家賃補助制度
■社内カウンセリング制度
■慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度
■従業員専用カフェ「スゴリラカフェ」、食堂
■リラクゼーションスペース、マッサージルーム
■妊活コンシェル
■キッズ在宅、認可外保育園補助、おちか区ランチ、ママ報
■みらい会議（社員参加型の経営合宿）、半期総会（EVOKE）、表彰
■部活動支援　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（休んでファイブ）