株式会社 クリーク・アンド・リバー社

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企画営業・プロデューサー（ゲーム開発/運用）／フレックスタイム制／東証プライム市場上場

企画営業・プロデューサー（ゲーム開発/運用）／フレックスタイム制／東証プライム市場上場

■業務内容：
ゲーム開発における企画～ローンチまで全ての工程の対応を可能とする当社デジタルコンテンツ・グループ ゲームプロデュース・ディビジョンにおいて受託開発の営業・プロデュースを担当していただきます。
＜具体的には…＞
・主にスマホゲーム（一部コンシューマゲーム）の受託開発の営業・プロデュースをお任せします。クライアントへの企画提案/クライアントとの折衝/新規開発案件の獲得/新規クライアントの開拓
・資料作成 （クライアントへの提案資料、見積書 等）※Excel、PowerPoint使用
・所属クリエイターの採用/定期面談/カウンセリング
・庶務全般 （収支管理、伝票作成、末締め処理）※Excel使用
■配属部門について：
デジタルコンテンツ・グループはゲームやエンターテインメントを主軸としたデジタルコンテンツ領域でビジネスを展開しています。
案件規模の拡大、ジャンルの多様化に伴い、社内に業界最大級の開発スタジオを立ち上げ、現在約500名のクリエイターが活躍中。
また、1次請けとして企画を含めた一括受託でも多くの実績があります。
将来的には、ゲーム/エンタメの枠も超えて、映像やWEB、デジタルマーケティングなど、C&Rグループが事業展開する多種多様なサービスを掛け合わせた新規事業を創出することも可能です。
■当社の特徴：
25万人超を誇るプロフェッショナルの支援、2万6千社超のクライアントの課題解決を行っている国内最大級のプロフェッショナル・エージェンシーです。映像、ゲーム、Web、広告、出版、作家、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、研究、舞台芸術の15分野で活躍する才能あふれるプロフェッショナルを対象に、仕事の供給、プロジェクトの組成、著作権／知的財産の収益化、教育の機会等を通じて、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供し、その能力を通じてクライアントの企業価値向上に貢献することを目指しています。今後の展望として支援領域は現在の15分野に留まることなく、50分野を目指して様々な職種と業界に展開をしていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・Word、Excel、PowerPoint等Officeソフトの基本知識
・以下いずれかのご経験（ゲーム/Web/ITなどジャンルは問いません。）
　∟・受託開発の営業またはプロデュースの経験
　　・人材または請負の営業経験
【歓迎】
・マネジメント経験
・ゲーム/エンターテインメントへの興味関心
・円滑なコミュニケーションがとれる方
・誠実に業務に取り組み、粘り強く物事にチャレンジしていける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※毎月第一月曜日（休日の場合は翌営業日）のみ9:00始業残業：月20～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～
固定残業手当/月：76,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
363,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社会保険/労災保険完備
■選択制確定拠出年金制度（正社員のみ）
■従業員持株会
■定期健康診断
■専門性強化支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇（7月～9月の内最大3日間※入社月による）、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与）、育児・介護休暇、特別休暇診断　等