株式会社リンクテクノロジー 【熊本／微経験歓迎】開発エンジニア～将来的に上流にも携われる／セールスフォース案件拡大中～

【熊本／微経験歓迎】開発エンジニア～将来的に上流にも携われる／セールスフォース案件拡大中～

◎医療系システム開発、制御システム開発、国体来場者管理、セールスフォースに関わる案件など、幅広いジャンルの案件を取り扱っております！
配属先は、お持ちのスキルによって決める予定です。

■業務内容一例：
・医療系パッケージ開発…電子カルテ、病院部門システムのパッケージ開発（C#）
・ネットワーク・通信制御システム（C++、他）
・Web系システム開発…国体来場者管理・販売管理など、システムのフルオーダー開発（PHP）
・制御システム開発…製造工場で使用する装置の制御システムの開発（C）
・セールスフォースに関わる案件
・首都圏受託案件のニアショア開発（公営競技）

■業務詳細：
・製造装置制御システム開発（C／C++）
・通信制御システム開発（C／C++）
・電子カルテ開発（C#,VB）、病院部門システム開発（C#,VB）
・ERPパッケージ開発支援（Java）
・車載制御系開発（C）
・公営競技（JAVA）

■業務の特徴・魅力：
同社のSEが携わる案件は公営競技や金融業界・官公庁・医療系システムが中心となります。同社は大手企業案件に携わっている1次受け企業のため、上流工程にも関わることが可能です。また、安定した企業であり、着実にステップアップが可能です。社会のITインフラに貢献できる業務で、品質にこだわった開発を行っていきます。

■同社の特徴：
東京（本社）、福岡、熊本に拠点を配置しているIT企業です。
熊本事業所は、男性12名、女性5名の計17名で構成されています。
九州ではERPパッケージ、医療系パッケージ、通信・制御開発、セールスフォースなど多岐に展開しています。

■勤務地補足：
熊本事業所もしくはプロジェクト先（主に熊本市内・周辺市域）での勤務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験（業界、言語などは不問です）、もしくは情報系専門学校レベルの基礎知識

■歓迎条件：
・Java,C#での開発経験

■2023年4月以降ご入社の方は、第２新卒や未経験者も募集しています。

＜勤務地詳細＞
熊本事業所
住所：熊本県熊本市中央区京町２丁目９－３５ 京寿ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
プロジェクトにより在宅ワーク可能

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度／月（PJや時期によります。残業をお約束するものではございません。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に差異なし
有給休暇は試用期間終了後に付与となります。

＜予定年収＞
265万円～416万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：152,000円～250,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
177,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収には残業手当を含みません。残業が発生する場合は、別途全額支給されます。
■経験・能力を考慮し、給与額を決定します。
■給与改定：年1回（3月）
■賞与：年3回（7月、12月、3月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：配偶者月10,000円／子1人あたり月5,000円
住宅手当：一定の条件を満たす場合（若手社員向け支援）
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外研修（毎年志願者など選定し、新しい事業展開に向けアメリカ西海岸へ先端技術の視察研修実施）
■資格取得奨励金（合格時に支給）

＜その他補足＞
■地域手当（東京…月55,000円／福岡…月35,000円／熊本…月25,000円）
■出張手当
■社員旅行
■表彰制度（社長賞、大失敗賞など）
■福利厚生利用制度（東京都情報サービス産業健康保険組合で利用できる施設が利用可能）
■育児休業・介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（有給休暇を利用して3日まで取得可）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（生理休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、介護休暇、看護休暇）